Loading...

Sunday, March 3, 2019

Lowongan Kerja Terbaru BUMN Maret 2019

Lowongan Kerja Terbaru BUMN Maret 2019
PT Brantas Abipraya adalah perusahaan yang memiliki kegiatan bisnis dalam pembangunan irigasi. Dengan pengalaman lebih dari 35 tahun, Perusahaan saat ini adalah perusahaan terkemuka di bidang sistem irigasi di Indonesia.
Seiring dengan pesatnya pembangunan infrastruktur di Indonesia, Perusahaan juga mencakup segmen pasar konstruksi non irigasi seperti pembangunan jalan, jembatan, bangunan, dan pembangunan bandara.
Perusahaan memiliki komitmen bersama untuk menjalankan proses bisnis dengan mengacu pada persyaratan standar Sistem Manajemen ISO-9001, ISO-14001, OHSAS 18001 & SMK3, dalam rangka membangun perusahaan dengan daya saing tinggi, memberikan layanan yang memuaskan kepada pelanggan, menghasilkan laba dan nilai tambah bagi pemegang saham, peningkatan kompetensi dan kesejahteraan karyawan, serta untuk memenuhi harapan para pemangku kepentingan lainnya.
PT Brantas Abipraya memiliki posisi yang kuat dalam kompetisi, terutama karena kekuatannya seperti struktur biaya yang sangat kompetitif, keahlian perusahaan dan pengalamannya dalam beberapa jenis proyek, terutama dalam proyek pembangunan bendungan.
Karena itu telah memposisikan Perusahaan sebagai pemimpin pasar di antara perusahaan kontraktor besar lainnya.
Auditor internal
Persyaratan

    Pria
    Usia maksimal 35 tahun
    Akuntansi Sarjana Minimal dengan IPK minimal 3,00 atau Teknik Sipil dengan IPK minimum 2,75
    Lulus dari institusi pendidikan tinggi terkemuka dengan nilai akreditasi minimum B
    Berpengalaman sebagai Auditor Internal di perusahaan konstruksi nasional terkemuka
    Memiliki minat yang kuat sebagai Auditor Internal
    Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
    Bersedia ditempatkan di seluruh area kerja di Indonesia
    Status: Permanen
    Tanggal penutupan: 8 Maret 2019

Tahapan Seleksi

    Penyaringan administratif
    Wawancara Pengguna
    Tes Psikologis (tertulis dan wawancara)
    Pemeriksaan Kesehatan

Mereka yang tertarik silakan mendaftar ke tautan di bawah ini.
 WhatsApp : 083185289256
 Instagram : @Pkerja2

Lowongan Kerja Terbaru Bank BRI Maret 2019

Lowongan Kerja Terbaru Bank BRI Maret 2019
Bank Rakyat Indonesia (BRI) adalah salah satu bank BUMN terbesar di Indonesia. Awalnya, Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Help and Savings Bank para aristokrat di Purwokerto", sebuah lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (penduduk asli). Lembaga ini didirikan pada 16 Desember 1895, yang kemudian menjadi hari jadi BRI.
Sejak 1 Agustus 1992, berdasarkan Undang-Undang Perbankan No. 7 tahun 1992 dan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 21 tahun 1992, status BRI telah diubah menjadi perseroan terbatas. Pada saat itu, kepemilikan BRI masih di tangan Pemerintah Republik Indonesia untuk 100%. Pada tahun 2003, Pemerintah Indonesia memutuskan untuk menjual 30% saham bank, dan oleh karena itu bank tersebut menjadi perusahaan publik dengan nama resmi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk., Yang masih digunakan sampai sekarang.
Dengan visi untuk menjadi bank komersial terkemuka yang selalu mengutamakan kepuasan pelanggan, dan misi untuk melakukan kegiatan perbankan terbaik dengan memprioritaskan layanan kepada usaha mikro, kecil dan menengah dalam rangka mendukung ekonomi masyarakat. Untuk memberikan layanan prima kepada pelanggan melalui jaringan luas yang didukung oleh sumber daya manusia yang profesional dengan menerapkan praktik tata kelola perusahaan yang baik. Untuk memberikan keuntungan dan manfaat optimal bagi para pemangku kepentingan.
Melalui pengalaman dan bukti nyata dalam melayani pelanggannya di seluruh nusantara, inilah kesempatan Anda untuk memberikan apresiasi kepada negara dengan bekerja sama dengan Bank BRI dan menjadi bagian dari bank yang telah melayani lebih dari 121 tahun untuk Indonesia.
Relationship Manager Fungsi Kredit BRI Kantor Regional Semarang Angkatan 2PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Regional Semarang membuka peluang karir untuk mengisi posisi Relationship Manager Credit Function (Marketing) dengan persyaratan sebagai berikut:
Persyaratan

    Gelar sarjana dalam jurusan apa pun dari universitas terakreditasi
    Minimum Grade Point Average (IPK) 3.01 dari skala 4,00
    Usia maksimal 30 tahun dan tidak melewati ulang tahun ke-31 pada seleksi awal
    Memiliki pengalaman minimum 2 tahun dalam pemasaran perbankan / lembaga keuangan suatu perusahaan dan dibuktikan dengan Sertifikat Ketenagakerjaan
    Tidak memiliki keluarga dekat yang bekerja di BRI
    Memiliki integritas dan inisiatif yang tinggi
    Siap bekerja dengan target yang menantang
    Penampilan menarik dan memiliki jaringan luas dan memiliki semangat pemasaran
    Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik
    Menguasai Microsoft Office
    Harus memiliki SIM C, lebih disukai juga memiliki SIM A
    Bersedia ditempatkan di seluruh Kantor BRI Wilayah operasional Semarang (Bumiayu, Slawi, Brebes, Tegal, Pemalang, Pekalongan, Batang, Kendal, Semarang, Ungaran, Salatiga, Grobogan, Blora, Cepu, Demak, Jepara, Kudus, Pati dan Rembang)

Mereka yang berminat silakan segera mengirimkan aplikasi hanya melalui tautan di bawah ini mulai tanggal 28 Februari 2019 hingga 7 Maret 2019.
Hanya pelamar terbaik yang memenuhi kualifikasi akan diproses untuk mengambil bagian dalam tahap seleksi berikutnya dan hasil seleksi adalah keputusan mutlak Manajemen Kantor Wilayah BRI Semarang.
Proses perekrutan tidak dikenai biaya. Waspadalah terhadap penipuan perekrutan.
WhatsApp : 083185289256
Instagram : @pkerja2

Tuesday, February 26, 2019

Lowongan Kerja Terbaru Bank BTN Februari 2019

Lowongan Kerja Terbaru Bank BTN Februari 2019
PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk atau Bank BTN didirikan pada tahun 1897 dengan nama Postspaarbank. Nama tersebut diubah menjadi Bank Tabungan Pos pada tahun 1950 dan akhirnya menjadi Bank Tabungan Negara pada tahun 1963. Bank BTN mendaftarkan penawaran sahamnya pada 17 Desember 2009 di Bursa Efek Indonesia, dan merupakan bank Indonesia pertama yang mengamankan aset dengan mencatat Asset Backed Securities - Kontrak Investasi Kolektif (KIK-EBA).
Sebagai bank yang fokus pada pembiayaan perumahan, Bank BTN bersedia membantu masyarakat Indonesia dalam mengubah visinya menjadi kenyataan ketika memiliki rumah impian. Keinginan ini ditunjukkan melalui konsistensi selama lebih dari enam dekade dalam menyediakan berbagai produk dan layanan perumahan, khususnya melalui Kredit Pemilikan Rumah (KPR), baik Hipotek Bersubsidi untuk segmen menengah ke bawah maupun Hipotek Tidak Bersubsidi untuk menengah dan atas segmen.
Bercita-cita untuk menjadi perusahaan kelas dunia dengan tujuan memberikan hasil terbaik kepada para pemangku kepentingannya; Bank BTN selalu konsisten dalam menekankan fokusnya sebagai pemimpin dalam industri pembiayaan perumahan. Saat ini, fokus bisnis Bank BTN ditekankan dalam tiga sektor: Hipotek & Perbankan Konsumer, Perumahan & Perbankan Komersial, dan Perbankan Syariah. Setiap grup menjalankan bisnisnya melalui pinjaman, pendanaan, dan layanan terkait lainnya.
PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk membuka peluang karir bagi kandidat terbaik Indonesia yang memiliki hasrat untuk berprestasi, mampu bekerja dalam tim, memiliki komitmen dan integritas yang tinggi, penampilan yang baik, ulet, teliti dan jujur ​​untuk bergabung dengan kami dan mengisi posisi berikut :
Staf Layanan Pelanggan (CS)

Staf Layanan Pelanggan (CS) adalah posisi rekrutmen sebagai magang dengan peran sebagai garda depan dalam layanan informasi produk dan transaksi perbankan dengan layanan prima kepada pelanggan.

Kualifikasi

    Warga Negara Indonesia Lajang Laki-laki dan Perempuan dan bersedia untuk tidak menikah selama 2 tahun ikatan layanan
    Kandidat harus berusia maksimal 24 tahun
    Calon harus memiliki setidaknya Diploma 3 atau Sekolah Menengah Atas dengan min. 1 tahun pengalaman dalam layanan Teller
    IPK Minimum 2,75 dari 4,00 dan 7,00 dari 10,00 SLTA
    Memiliki laporan Pernyataan Polisi yang Valid
    Tinggi minimum 160 cm untuk pria dan 155 cm untuk wanita
    Lebih disukai secara fisik proporsional dan memiliki penampilan yang menyenangkan
    Bersedia menjalani masa kerja 3 tahun
    Tidak memiliki hubungan keluarga dengan Bank BTN seperti orang tua atau saudara kandung

Area Perekrutan

    Jawa Tengah - Area Perekrutan Yogyakarta
    NTB - Area Perekrutan Mataram
    Jawa Timur - Area Perekrutan Surabaya
    Banten - Area Perekrutan Cilegon
    Jabodetabek - Area Perekrutan Jakarta
    Jawa Barat - Area Perekrutan Bandung
    Sulawesi Utara - Area Perekrutan Manado
    Sulawesi Tenggara - Area Perekrutan Kendari
    Maluku - Area Perekrutan Ambon
    Kalimantan Tengah - Area Perekrutan Palangkaraya
    Kalimantan Selatan - Area Perekrutan Banjarmasin
    Sumatera Utara - Area Perekrutan Medan
    Sumatera Selatan - Area Perekrutan Palembang
    Sumatera Barat - Area Perekrutan Padang
    Riau - Area Perekrutan Pekanbaru
    Kepulauan Riau - Area Perekrutan Batam
    Jambi - Area Perekrutan Jambi

Mereka yang tertarik silakan mendaftar ke tautan di bawah ini. Tanggal penutupan: 7 Maret 2019.

WhatsApp : 083185289256
Instagram : @pkerja2

Lowongan Kerja Terbaru Bank Mandiri Februari 2019

Lowongan Kerja Terbaru Bank Mandiri Februari 2019
Bank Mandiri sebagai sahabat bangsa merupakan konsep layanan yang ditawarkan oleh bank terbesar di Indonesia; dengan produk dan layanan di tangan, Bank mampu menginspirasi, bekerja dan tumbuh bersama serta memberikan dukungan kepada seluruh masyarakat.
Mengikuti prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik, selama tahun 2015 Bank Mandiri tidak hanya berhasil melaksanakan rencana bisnisnya, membuat kemajuan dan mencatat pertumbuhan bisnis, tetapi juga memberikan kontribusi yang signifikan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Bank Mandiri berkomitmen untuk secara konsisten menjadi sahabat bangsa dengan melakukan pekerjaan dalam pembangunan nasional untuk mencapai tujuan masa depan untuk mewujudkan Indonesia yang lebih baik.
Merupakan cita-cita kami untuk dapat memberikan yang terbaik bagi semua pemangku kepentingan melalui kemakmuran ekonomi, kesejahteraan sosial dan konservasi alam sehingga kami dapat terus berkontribusi untuk mencapai Indonesia yang berkelanjutan.
Kunci kesuksesan kami adalah karyawan & budaya kami melalui inovasi dan kerja tim. Di Mandiri kami memiliki semangat kemakmuran melalui inovasi & kerja tim.
Kami adalah bank dengan mimpi & berusaha untuk menjadi kebanggaan Indonesia. Pimpin sebagai bank terbaik di kawasan ASEAN pada tahun 2020. Dengan demikian kami mencari orang-orang terbaik dengan upaya untuk menjadi yang terbaik dan orang-orang itu mungkin Anda.
Kami yakin bahwa kehadiran Anda di Bank Mandiri akan memberi Anda kesempatan menarik untuk mengembangkan aspirasi karir Anda sebagai bankir profesional di Indonesia dan menjadi bagian dari lembaga keuangan yang paling dikagumi dan progresif. Program Pengembangan Petugas (ODP) - Umum 2019
Kami sedang mencari

Program Pengembangan Petugas (ODP)
Program ini mempersiapkan Anda untuk posisi kepemimpinan di berbagai tingkatan di Mandiri. Dengan bergabung dengan program ini, Anda akan dilatih oleh para bankir, profesional, dan pemimpin yang sangat berpengalaman dalam berbagai aspek perbankan dan kepemimpinan. Program ini dimulai dengan pendidikan intensif di kelas yang diikuti dengan pelatihan di tempat kerja dan rotasi di berbagai bagian Bank.
Selain paket pelatihan komprehensif ini, Anda akan dilatih oleh talenta terbaik bank yang akan membantu Anda mencapai potensi penuh Anda dan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang kekuatan Anda. Anda juga akan memiliki akses ke para pemimpin top kami dan bekerja erat dengan manajer senior dalam proyek yang akan mengembangkan keterampilan kritis Anda.
Kualifikasi Umum

    Lulusan lokal / Internasional (S1) dan pascasarjana (S2) dari bidang studi yang relevan
    Nilai rata-rata:
    Lulusan (S1): minimal 3,00 atau setara
    Pascasarjana (S2): minimal 3,20 atau setara
    Usia maksimum untuk seleksi:
    25 tahun untuk Lulusan (S1)
    27 tahun untuk Pascasarjana (S2)
    Lancar berbahasa Inggris untuk komunikasi tertulis dan verbal
    Tetap Tidak Menikah selama Program
    Bersedia direlokasi ke seluruh Indonesia

Manfaat dan Manfaat

    Cuti Liburan Berbayar
    Cuti Sakit Dibayar
    Cuti Bersalin & Ayah
    Manfaat Perawatan Anak
    Paket Manfaat Pensiun
    Asuransi Kesehatan / Kesehatan
    Bonus penampilan

Mereka yang tertarik silakan mendaftar ke ECC UGM di tautan di bawah ini.
DAFTAR

Whatsapp Admin : 083185289256

Thursday, February 21, 2019

Lowongan Kerja Perkebunan Tahun 2019 Seleksi Medan KPU Group

Lowongan Pekerjaan
Kalimantan Plantation Unit (RGM)

Kami ada laha bagian dari KPU Group, Perusahaan yang bergerang dalam bidang Perkebunan & Pabrik Minyak Kelapa Sawit yang beroperasional sejak tahun 2005 dengan lokasi di Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, Kalimantan Barat dan Papua, mengundang pemuda bangsa yang profesional, cerdas dan memiliki integritas untuk menjadi tenaga kerja di perusahaan kami, dalam program pelatihan:

EAT & AAT

a. Pendidikan minimal D3/S, jurusan:
- EAT: Agronomi, Budidaya Tanaman, Agribisnis, Kehutanan & Ilmu Tanah
- AAT: Akuntansi, Management Keuangan, Perpajakan
b. Pria, usia maks 27 tahun
c. Bersedia ikut program training 6 bulan, menjalani ikatan dinas selama 2 tahun dan bersedia ditempatkan diseluruh lokasi perkebunan KPU Group.
d. Cerdas, Pekerja Keras, Mampu bekerja dalam tim & aktif organisasi

Jika berminat harap membawa Berkas Lamaran Kerja berupa:

1. Pas photo berwarna ukuran 4x6 sebanyak 2 lembar
2. Surat Lamaran Kerja
3. Daftar Riwayat Hidup/CV
4. Fotocopy KTP dan Kartu Keluarga
5. Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
6. Surat Pengalaman Kerja (jika ada)

Bagi yang minat dan memenuhi kualifikasi diatas, silahkan membawa berkas lamaran & mengikuti seleksi:

Hari/Tgl: Kamis, 28 Februari 2019
Tempat: Puslit SDAL Pusat Ketenagakerjaan
Lantai 2, Univ Sumatera Utara (USU)
Waktu: 08.30wib

Thursday, February 7, 2019

Lowongan Kerja terbaru Bank SMK Februari 2019

Lowongan Kerja terbaru Bank SMK Februari 2019
Bank Muamalat sebagai pelopor perbankan syariah selalu berkomitmen dalam menghadirkan layanan perbankan syariah yang kompetitif dan mudah diakses bagi masyarakat.
Hari ini Bank Muamalat menyediakan layanan kepada sekitar 4,3 juta nasabah melalui 457 kantor layanan di 34 provinsi di Indonesia dan didukung oleh jaringan outlet layanan di lebih dari 3.700 Sistem Pembayaran Online (SOPP) di PT POS Indonesia dan 1.958 Automated Teller Machine (ATM) . Aksesibilitas pelanggan sangat ditingkatkan melalui kartu debit Shar-E Gold kami yang diterima untuk transaksi pembelian, gratis, di jutaan pedagang di dunia.
Pelopor perbankan Islami ini selalu berkomitmen dalam menghadirkan layanan perbankan Islami yang kompetitif dan mudah diakses bagi orang-orang di berbagai penjuru nusantara
Pada tahun 2009, Bank Muamalat memulai proses transformasi, dan salah satu caranya adalah dengan membuka kantor cabang internasional pertama kami di Kuala Lumpur, Malaysia dan terdaftar sebagai bank pertama dan satu-satunya bank dari Indonesia dengan jaringan bisnis di Malaysia. Pada tahun 2012, dalam peringatan 20 tahun kami, Bank Muamalat meluncurkan logo baru (rebranding) dengan tujuan untuk menjadi bank syariah yang Islami, Modern dan Profesional.
Proses transformasi yang dilakukan oleh Bank Muamalat membawa hasil yang positif dan signifikan, terlihat dari pertumbuhan aset Bank Muamalat dari 12,6 triliun pada 2008 menjadi 54,6 triliun pada 2013.
Tujuan jangka panjang dari tahapan strategis Bank Muamalat adalah menjadi 10 Bank Terbesar di Indonesia dan juga mampu bersaing di kawasan Asia. Oleh karena itu, Bank Muamalat telah menetapkan tahapan strategi pembangunan jangka panjang (Rencana Pengembangan Jangka Panjang BMI). Fase pembangunan jangka panjang mencakup 3 (tiga) fase, yaitu Reformasi dan Pengembangan Infrastruktur, Melampaui Pasar, dan Mempertahankan Posisi Kepemimpinan dalam Perbankan Syariah. Rencana bisnis Bank Muamalat pada tahun 2015 akan menjadi fase yang sangat strategis dalam memperoleh pangsa pasar bank untuk menjadi 10 Bank Terbaik di Indonesia. Sejalan dengan itu, dalam persiapan untuk menghadapi Masyarakat Ekonomi ASEAN pada 2015, rencana bisnis Bank Muamalat pada 2015 juga merupakan langkah penting untuk menjadi Pemain Regional Asia.

Apprentice Muamalat Indonesia (MULIA)
Teller Magang
Kualifikasi

 * Laki-laki / perempuan
 * Maksimal 23 tahun
 * Minimum lulusan SMK atau sederajat; atau memiliki gelar Associate (D3) maksimum
 * Memiliki penampilan menarik dengan tinggi minimum 165 cm untuk pria dan 155 cm untuk wanita
 * Memiliki keterampilan berorientasi layanan tinggi, komunikatif dan teliti

Penempatan

 * Pematang Siantar (KCP Kisaran)

Manfaat

 * Sematkan uang
 * Tunjangan transportasi
 * Tunjangan
 * BPJS (Kesehatan, JKK, JKM).
 * THR
 * Beasiswa

Mereka yang tertarik silakan kirim CV Anda, salinan ijazah pendidikan, salinan transkrip, dan foto terbaru (maksimal 2 MB) ke: rekrutmen [di] bankmuamalat.co.id selambat-lambatnya 15 Februari 2019, dengan subjek email: MULIA - Kota Domisili, mis: MULIA - Kisaran.
Atau kirimkan aplikasi hardcopy Anda ke:

 * Bank Muamalat Kantor Kas Kisaran
 * Jl. Cokroaminoto No. 245, Mekar Baru,
 * Kabupaten Asahan, Kisaran
 * Sumatera Utara

Bank Mumamat Indonesia tidak pernah mengenakan biaya dalam program rekrutmen ini dan tidak bekerja sama dengan agen perjalanan apa pun.
WhatsApp : 083185289256

Friday, February 1, 2019

Lowongan kerja Terbaru Februari 2019 BRISyariah

Lowongan kerja Terbaru Februari 2019 BRISyariah
BRISyariah didirikan pada 19 Desember 2007, menyusul keberhasilan akuisisi oleh PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk atas PT Bank Jasa Arta. PT Bank BRISyariah secara resmi melakukan aktivitas perbankannya berdasarkan prinsip Syariah pada 17 November 2008, setelah berhasil beroperasi sebagai bank konvensional.
Aktivitas bisnis BRISyariah semakin kuat setelah penandatanganan Akta Pemisahan Unit Usaha Syariah PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. untuk bergabung dengan PT Bank BRISyariah (proses spin-off) tanggal 19 Desember 2008, yang berlaku efektif pada 1 Januari 2009.
Lima tahun yang penuh tantangan telah berlalu sejak berdirinya BRISyariah dan apa yang telah dicapai Bank Dunia sejauh ini membuat kita semua bangga. BRISyariah mampu berdiri sejajar dengan para pemain utama di industri perbankan syariah dan saat ini dianugerahi bank syariah terbesar ketiga dari sisi aset dengan kantor yang luas dan jaringan elektronik, dan menawarkan produk-produk perbankan yang inovatif.
Keberadaan kami sebagai bank yang relatif muda membuat kami sadar akan tantangan yang harus kami lalui. Dan melalui hubungan mendalam dengan pelanggan, kami belajar lebih banyak. Di era teknologi secepat hari ini, pelanggan memiliki keinginan untuk layanan perbankan yang semakin mudah dan lebih nyaman.
Keinginan itu terdengar sangat sederhana sehingga menginspirasi kita untuk lebih kreatif. Konsekuensinya, upaya yang diberikan selalu berfokus pada pembentukan fondasi yang kuat untuk inovasi berkelanjutan.
Pada 2013, BRISyariah mulai menjangkau lebih banyak pelanggan melalui penerapan teknologi terbaru. Langkah ini mencerminkan impian BRISyariah untuk menjadi bank syariah ritel paling canggih di negeri ini. Kami berkomitmen untuk mencapai titik itu dengan memberi lebih banyak dan semakin dekat dengan pelanggan kami.
PT Bank BRISyariah membuka peluang karier bagi calon lulusan profesional dan baru yang dinamis yang memiliki ambisi untuk sukses, integritas tinggi, dan mampu bekerja dalam tim untuk posisi berikut:

Account Officer (AO)

 * BRI Syariah Area KC Jakarta Kebon Jeruk, KCP Jakarta Ciledug dan KCP Jakarta Meruya

Kualifikasi

 * Pria / Wanita
 * Maksimal 25 tahun
 * Minimum lulusan Diploma 3 / Sarjana dalam jurusan apa pun
 * Mampu bekerja sama dalam tim
 * Dapat bekerja dibawah tekanan
 * Komputer yang melek huruf di Microsoft Office
 * Memiliki kendaraan pribadi dan SIM

Account Officer Micro (AOM)

 * BRI Syariah Area KC Jakarta Kebon Jeruk, KCP Jakarta Ciledug dan KCP Jakarta Meruya

Kualifikasi

 * Pria / Wanita
 * Maksimal 25 tahun
 * Minimum lulusan Diploma 3 / Sarjana dalam jurusan apa pun
 * Mampu bekerja sama dalam tim
 * Dapat bekerja dibawah tekanan
 * Komputer yang melek huruf di Microsoft Office
 * Memiliki kendaraan pribadi dan SIM

Funding Relationship Officer (FRO)

 * BRI Syariah Area KC Jakarta Kebon Jeruk, KCP Jakarta Ciledug dan KCP Jakarta Meruya

Kualifikasi

 * Pria / Wanita
 * Maksimal 25 tahun
 * Minimum lulusan Diploma 3 / Sarjana dalam jurusan apa pun
 * Mampu bekerja sama dalam tim
 * Dapat bekerja dibawah tekanan
 * Komputer yang melek huruf di Microsoft Office
 * Memiliki kendaraan pribadi dan SIM

Aplikasi harus dikirim ke:

 * PT. Bank BRI Syariah Tbk. KC Kebon Jeruk
 * Jl. Lapangan Bola No. 5 A-B, Kebon Jeruk
 * Jakarta Barat 11530

Aplikasi harus diterima selambat-lambatnya 7 Februari 2019.
WhatsAPP : 083185289256
Instagram : @PKERJA2

Lowongan Kerja Terbaru Brantas Abipraya Februari 2019

PT Brantas Abipraya adalah perusahaan yang memiliki kegiatan bisnis dalam pembangunan irigasi. Dengan pengalaman lebih dari 35 tahun, Perusahaan saat ini adalah perusahaan terkemuka di bidang sistem irigasi di Indonesia.
Seiring dengan pesatnya pembangunan infrastruktur di Indonesia, Perusahaan juga mencakup segmen pasar konstruksi non irigasi seperti pembangunan jalan, jembatan, bangunan, dan pembangunan bandara.
Perusahaan memiliki komitmen bersama untuk menjalankan proses bisnis dengan mengacu pada persyaratan standar Sistem Manajemen ISO-9001, ISO-14001, OHSAS 18001 & SMK3, dalam rangka membangun perusahaan dengan daya saing tinggi, memberikan layanan yang memuaskan kepada pelanggan, menghasilkan laba dan nilai tambah bagi pemegang saham, peningkatan kompetensi dan kesejahteraan karyawan, serta untuk memenuhi harapan para pemangku kepentingan lainnya.
PT Brantas Abipraya memiliki posisi yang kuat dalam kompetisi, terutama karena kekuatannya seperti struktur biaya yang sangat kompetitif, keahlian perusahaan dan pengalamannya dalam beberapa jenis proyek, terutama dalam proyek pembangunan bendungan.
Karena itu telah memposisikan Perusahaan sebagai pemimpin pasar di antara perusahaan kontraktor besar lainnya.

Management Trainee Tahap II Tahun 2019
Kualifikasi

 * Pria
 * Maksimal 26 tahun dan belum menikah pada 1 Februari 2019
 * Sarjana Teknik dengan IPK minimal 2,75 jurusan:
   - Teknik Sipil
   - Rekayasa Irigasi
   - Teknik Arsitektur
   - Teknik Listrik (Aliran Kuat)
   - Teknik Mesin
 * Sarjana Ekonomi dengan IPK minimal 3,00 jurusan:
   - Akuntansi
   - Manajemen keuangan
 * Tinggi minimum 165 cm dengan berat badan ideal
 * Pendaftaran dibuka mulai 31 Januari 2019 hingga 14 Februari 2019 pukul 24.00 WIB.
 * Bersedia ditempatkan di seluruh area kerja Perusahaan di Indonesia.

Semua proses rekrutmen karyawan dilakukan hanya melalui situs web resmi PT Brantas Abipraya (Persero), dan kami tidak menerima pengajuan aplikasi melalui saluran lain selain alamat situs web sebagaimana tercantum di bawah ini dengan mengisi formulir pendaftaran online yang disediakan.
Mereka yang tertarik silakan mendaftar ke tautan di bawah ini
WhatsAPP : 083185289256
Instagram Follow  : @PKERJA2 
Loading...

Lowongan Populer