Loading...

Wednesday, April 25, 2018

Lowongan Kerja Terbaru Pertamina April 2018


Lowongan Kerja Terbaru Pertamina April 2018
Sebagai perusahaan milik negara Untuk menjalankan inti bisnis terintegrasi dalam minyak, gas, energi terbarukan dan baru berdasarkan prinsip-prinsip komersial yang kuat baik di dalam maupun di luar negeri, Pertamina berusaha untuk memberikan kontribusi terbaik dan nyata bagi kesejahteraan bangsa di Indonesia. memanfaatkan setiap potensi Indonesia.
Perbaikan dan inovasi di semua operasi, sebagaimana dituntut oleh kondisi global, adalah beberapa komitmen Pertamina dalam memenuhi peran strategisnya dalam perekonomian nasional. Spirit yang diperbarui saat ini adalah salah satu bukti komitmen Pertamina dalam menciptakan alternatif dalam menyediakan sumber energi yang lebih efisien yang berkelanjutan dan ramah lingkungan. Dengan adanya inisiatif dalam memanfaatkan sumber daya dan potensi sumber energi baru dan terbarukan selain bisnis utamanya, Pertamina telah bergerak maju dengan mantap untuk mewujudkan Visi Menjadi Perusahaan Energi Nasional Kelas Dunia.
PT Pertamina (Persero): Pusat Riset & Teknologi Hilir
Perbaikan dan inovasi di semua operasi, sebagaimana dituntut oleh kondisi global, adalah beberapa komitmen Pertamina dalam memenuhi peran strategisnya dalam perekonomian nasional. Spirit yang diperbarui saat ini adalah salah satu bukti komitmen Pertamina dalam menciptakan alternatif dalam menyediakan sumber energi yang lebih efisien yang berkelanjutan dan ramah lingkungan. Dengan adanya inisiatif dalam memanfaatkan sumber daya dan potensi sumber energi baru dan terbarukan selain bisnis utamanya, Pertamina telah bergerak maju dengan mantap untuk mewujudkan Visi Menjadi Perusahaan Energi Nasional Kelas Dunia.
Pertamina mencari individu-individu luar biasa berbakat yang berbagi nilai-nilai kami dan memiliki semangat untuk menjadi bagian dari tim yang hebat untuk mencapai visi luar biasa kami: untuk menjadi perusahaan minyak dan gas nasional kelas dunia.

Spesialis Muda Petrokimia & Petroleum NF Research II - Fungsi Pusat Penelitian & Teknologi Hilir
Persyaratan pekerjaan

 * Pengalaman kerja di bidang Petrokimia dan Petroleum
 * Pengalaman minimal 1 tahun dalam penelitian
 * Mampu mengembangkan kegiatan Teknologi, Laboratorium & Pabrik. Mengkoordinasikan Program Kerjasama dan Program Kerja Sama Lanjutan dalam rangka mendukung kegiatan pengembangan Produk dan Proses di bidang Petrokimia dan Minyak Bumi Bukan Bahan Bakar di Direktorat Pusat Penelitian & Teknologi sesuai dengan Perusahaan Sasaran
 * Sarjana Teknik Kimia atau Fakultas Ilmu jurusan Kimia
 * Pengalaman kerja minimal 6 tahun

Junior Specialist Carbon Capture & Storage II - Pusat Riset & Teknologi Hilir
Persyaratan pekerjaan

 * Pengalaman kerja di Carbon Capture & Storage
 * Pengalaman minimal 1 tahun dalam penelitian
 * Mampu mengembangkan kegiatan Teknologi, Laboratorium & Pabrik. Koordinasi Program Kerja Sama dan Tindak Lanjut Program Kerja Sama untuk mendukung kegiatan pengembangan produk dan proses di bidang Carbon Capture & Storage di Direktorat Riset & Teknologi Pusat sesuai Target Perusahaan
 * Sarjana Teknik Kimia atau Teknik Perminyakan
 * Pengalaman kerja minimal 6 tahun

Penelitian Pengembangan Proses Spesialis Junior II - Fungsi Pusat Penelitian & Teknologi Hilir
Persyaratan pekerjaan

 * Pengalaman kerja dalam Pengembangan Produk
 * Pengalaman minimal 1 tahun dalam penelitian
 * Mampu mengembangkan kegiatan Teknologi, Laboratorium & Pabrik. Koordinasi Program Kerja Sama dan Tindak Lanjut Program Kerja Sama untuk mendukung kegiatan pengembangan Produk dan Proses di Direktorat Riset & Teknologi Pusat sesuai Target Perusahaan
 * Sarjana Teknik Kimia
 * Pengalaman kerja minimal 6 tahun

PT Pertamina (Persero) hanya memproses pelamar yang memenuhi syarat.
Proses seleksi PT Pertamina (Persero) tidak dipungut biaya.
Mereka yang berminat silakan melamar tautan di bawah ini. Pendaftaran online dibuka pada 21 April - 30, 2018.

Lowongan Kerja Terbaru Angkasa Pura Support April 2018

Lowongan Kerja Terbaru Angkasa Pura Support April 2018
PT. Angkasa Pura Suport, yang dikenal dengan merek Dukungan Angkasa Pura, adalah salah satu dari empat anak perusahaan Angkasa Pura Airports. Membangun anak perusahaan adalah salah satu aksi korporasi strategis yang diambil oleh Angkasa Pura Airports untuk mencapai visinya sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang mengelola Bandara Kelas Dunia di wilayah timur Indonesia.
Kontribusi perusahaan kami adalah meningkatkan indeks kepuasan pelanggan Angkasa Pura Airports dan pendapatan non-aeronautika dengan berkonsentrasi pada Sistem, Peralatan dan Layanan.
Resmi dibentuk pada Maret 2012, Angkasa Pura Mendukung dengan tim profesionalnya yang berdedikasi tinggi yang siap melayani klien kami dengan solusi dalam skala besar, dari proyek terbesar dan paling menantang hingga yang lebih kecil. Kami sangat fokus pada kepatuhan dengan standar internasional.
Saat ini PT Angkasa Pura Suport membuka peluang karir sebagai:
Layanan Dukungan Petugas Admin - Banjarmasin
Persyaratan

 * Pria / Wanita
 * Umur 18-25 tahun
 * Lulusan SMA minimal atau sederajat
 * Lancar berbahasa Inggris secara aktif / pasif
 * Dilek komputer (penguasaan Microsoft Office)
 * Lebih disukai berpengalaman sebagai Kasir minimal selama 2 tahun
 * Bersedia dan mampu bekerja dalam jadwal yang berubah
 * Dapat bekerja dibawah tekanan
 * Tegas, disiplin, tekun, jujur ??dan bertanggung jawab
 * Berperilaku baik dengan melampirkan Sertifikat Polisi yang sah (SKCK)
 * Sehat secara fisik (dinyatakan oleh Sertifikat Kesehatan)
 * Tanggal penutupan: 4 Mei 2018

PSC Pada Operator Sistem Tiket - Banjarmasin
Persyaratan

 * Wanita
 * Umur 18-25 tahun
 * Lulusan SMA minimal atau pendidikan setara
 * Tinggi minimum 165 cm
 * Lancar berbahasa Inggris secara aktif / pasif
 * Tidak ditusuk dan ditato
 * Bersedia dan mampu bekerja dalam jadwal yang berubah
 * Dilek komputer (penguasaan Microsoft Office)
 * Berperilaku baik dengan melampirkan Sertifikat Polisi yang sah (SKCK)
 * Sehat jasmani dan rohani dengan melampirkan Sertifikat Kesehatan dari Dokter
 * Rapi mencari, menjaga ketertiban, disiplin dan jujur
 * Tanggal penutupan: 3 Mei 2018'

Dokumen yang dibutuhkan

 * Curriculum Vitae (CV)
 * Salin Kartu Identitas Nasional (KTP)
 * Foto ukuran 1 lembar 4x6 cm
 * Salinan ijazah pendidikan dan transkrip / SKHU

Ketentuan Lain

 * Proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya dalam bentuk apa pun
 * Hanya pelamar terpilih yang memenuhi persyaratan akan diundang untuk mengikuti proses rekrutmen dan seleksi
 * Keputusan komite rekrutmen dan seleksi adalah final dan tidak dapat diganggu gugat

Mereka yang tertarik silakan mendaftar ke tautan di bawah ini

Tuesday, April 24, 2018

Lowongan Kerja Terbaru Lion Air April 2018

Lowongan Kerja Terbaru Lion Air April 2018
Sebagai salah satu operator swasta terkemuka di Indonesia, kami selalu mencari orang-orang yang memiliki motivasi tinggi dan berorientasi layanan yang siap untuk menandai pekerjaan kami. Semua karyawan kami berbagi semangat, energi, dorongan, dan komitmen untuk melampaui harapan pelanggan kami. Janji Lion Air adalah menempatkan pelanggan dan pengalaman mereka bepergian bersama kami di garis terdepan dari semua yang kami lakukan.
Ramah dan namun selalu profesional, bisnis kami adalah bisnis unik untuk bekerja. Selama Anda siap untuk bersenang-senang memberikan layanan terbaik, kami akan senang mendengar dari Anda.
Petugas Awal Penerbangan Lion Air / Awal Pramugara

Persyaratan

 * Pria
 * Warga negara Indonesia (WNI)
 * Usia 18-25 tahun pada April 2018
 * Tidak menikah
 * Tinggi minimum 170 cm
 * Tampilan attarctive, energik, dan ramah
 * Lulusan SMA minimal atau yang setara
 * Mahir berbahasa Inggris
 * Mahir dalam Mandaring disukai
 * Tidak ada kacamata dan tidak buta warna
 * Berperilaku baik

Dokumen yang Diperlukan (Hard & Soft Copy)

 * Curriculum vitae dan surat lamaran
 * 2 lembar foto ukuran 3x4 cm
 * 2 lembar foto ukuran postcard full body
 * Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP)
 * Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) Orang Tua (KTP Orang Tua)
 * Fotokopi ijazah terbaru
 * Fotokopi Akte Kelahiran
 * Fotokopi Kartu Keluarga
 * Bukan Sertifikat Menikah (Surat Pernyataan Belum Pernah Menikah) dari RT / RW
 * Sertifikat Medis dari Dokter
 * Hasil pemeriksaan mata dari Dokter Mata (Surat ujian mata dari dokter mata)
 * Tidak Sertifikat Buta Warna
 * Photocopy of Police Certificate (SKCK)

Untuk mengajukan permohonan, silakan datang langsung dan bawa dokumen yang diperlukan di atas dalam bentuk hardcopy dan softcopy ke:

Lion Air Group Flight Attendant Walk-In Interview

Tangerang

 * Hari, tanggal: Selasa, 24 April 2018
 * Waktu: 08.30 - 09.30 (kuota pendaftaran terbuka hanya untuk 200 pelamar)
 * Tempat: Lion Air Balaraja, Komplek Perkantoran Lion Air Group, Perumahan Talaga Bestari, Gedung A Lantai 1, Jl. Harmoni Raya Blok GK No. 06, Desa Wanakerta, Kecamatan Sindang Jaya, Balaraja Timur, Tangerang - Banten

Tes Seleksi

 * Tinggi badan dan pengukuran berat badan
 * Uji kinerja
 * Kode berpakaian: berpakaian bagus (tampilan kantor)
 * Harap bawa foto berwarna 3x4 cm Anda untuk proses pendaftaran

catatan:

 * Wawancara berjalan tidak dimaksudkan untuk kandidat yang telah menghadiri tahap Pantauan Komisaris
 * Bagi mereka yang telah menghadiri tahap Tes Kinerja diperbolehkan untuk mendaftar ulang setelah 3 bulan
 * Bagi mereka yang pernah mengikuti tahap Psikotes diperbolehkan untuk mendaftar ulang setelah 6 bulan

Publikasi resmi terkait proses rekrutmen hanya dikeluarkan oleh Lion Air Group. Jika Anda menerima informasi mengenai perekrutan dari luar Lion Air Group, silakan laporkan kepada kami.
Proses rekrutmen gratis.
Jika Anda memiliki pertanyaan, silakan hubungi melalui alamat email resmi kami: itfa_recruitment [at] lionair.co.id.
INSTAGRAM : POS_KERJA
Whats APP Admin Web : 089651912132

Lowongan Kerja Terbaru Panin Bank April 2018

Lowongan Kerja Terbaru Panin Bank April 2018
PaninBank memiliki sejarah panjang dalam menyediakan kebutuhan perbankan pelanggan melalui solusi nilai yang tepat, inovatif dan bernilai tambah, didukung oleh jaringan distribusi nasional dan pengetahuan pasar yang mendalam.
Didirikan pada 17 Agustus 1971, PT Bank Panin Tbk melakukan serangkaian transformasi bisnis sejalan dengan pertumbuhan bisnis dan perkembangan ekonomi nasional.
Total aset hingga akhir tahun 2014 sebesar Rp 172,6 triliun, merupakan salah satu dari 10 bank nasional terbesar di dunia. Portofolio pinjaman sebesar Rp 111,9 triliun, dana pihak ketiga Rp126,1 triliun, sedangkan ekuitas Rp23,2 triliun. PaninBank mengoperasikan 560 cabang yang tersebar dari Aceh hingga Papua, dari ujung timur hingga barat Indonesia.
Visi PaninBank berupaya menjadi salah satu Bank Tingkat Pertama di Indonesia, melanjutkan keterlibatannya untuk mendukung pengembangan industri perbankan nasional. Ini akan dicapai melalui produk-produk inovatif, jaringan distribusi nasional, dan pengetahuan pasar yang mendalam, serta mengoptimalkan fungsi intermediasinya dari pendanaan untuk membiayai segmen konsumen, komersial dan korporasi.
Dengan sejarah panjangnya, PaninBank menawarkan pengalaman perbankan profesional untuk memenuhi kebutuhan perbankan nasabah dengan solusi bernilai tambah dan terintegrasi. Untuk mendukung visi dan misinya, PaninBank terus meningkatkan dan mengembangkan Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi, Manajemen Risiko, dan penerapan praktik terbaik dalam Tata Kelola Perusahaan yang Baik.
Untuk segera bekerja di Panin Bank, kami menawarkan Program Pelatihan dan Jalur Pengembangan Karier yang sangat baik untuk kandidat yang berhasil:

Program Profesional Panin
Program Account Officer

 * Pria / Wanita, dengan tinggi badan minimal 160/154 cm
 * Usia maksimal 25 tahun
 * Gelar sarjana dari jurusan apa pun
 * Lulusan baru atau maksimal 3 tahun pengalaman
 * IPK minimum 2,75 (skala 4.00)
 * Penampilan bagus, komunikasi yang baik
 * Bersedia bekerja di bidang pemasaran
 * Nah dinamis, enerjik & bermotivasi tinggi Siap ditempatkan di seluruh Indonesia

Program Pengembangan Frontliner

 * Pria / Wanita, dengan tinggi badan minimal 160/154 cm
 * Usia maksimal 25 tahun
 * Gelar sarjana dari jurusan apa pun
 * Lulusan baru atau maksimal 3 tahun pengalaman
 * IPK minimum 2,75 (skala 4.00)
 * Penampilan bagus, komunikasi yang baik
 * Bersedia bekerja di bidang layanan pelanggan
 * Nah dinamis, enerjik & bermotivasi tinggi Siap ditempatkan di seluruh Indonesia

Program Manajemen Hubungan

 * Pria / Wanita, dengan tinggi badan minimal 160/154 cm
 * Usia maksimal 25 tahun
 * Gelar sarjana dari jurusan apa pun
 * Lulusan baru atau maksimal 3 tahun pengalaman
 * IPK minimum 2,75 (skala 4.00)
 * Penampilan bagus, komunikasi yang baik
 * Bersedia bekerja di bidang pemasaran
 * Nah dinamis, enerjik & bermotivasi tinggi Siap ditempatkan di seluruh Indonesia

Back Office

 * Pria / Wanita, dengan tinggi badan minimal 160/154 cm
 * Usia maksimal 30 tahun
 * Gelar sarjana dari jurusan apa pun
 * IPK minimum 2,75 (skala 4,00)
 * Berpengalaman di perbankan minimal 2 tahun

Kirimkan curriculum vitae Anda ke: career [at] panin.co.id (maksimal 2 MB).
Hubungi kami di (021) 5308018 (ext. 520).

INSTAGRAM : POS_KERJA
Whats APP Admin Web : 089651912132

Thursday, April 19, 2018

Lowongan Kerja SMA, D1,D4 dan S1 April 2018 Bank BNI

Lowongan Kerja SMA, D1,D4 dan S1 April 2018 Bank BNI
Sebagai bank pertama yang dimiliki oleh Pemerintah Indonesia, PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, didirikan pada tahun 1946 memulai sejarahnya dengan melayani sebagai bank sentral sebagaimana diatur dalam Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 2/1946. Pada tahun 1955, ketika pemerintah Indonesia mendirikan Bank Indonesia sebagai Bank Sentral, BNI mulai beroperasi sebagai bank komersial. Selain itu, peran BNI sebagai bank yang diberi mandat untuk meningkatkan ekonomi rakyat dan berpartisipasi dalam pembangunan nasional dikonfirmasi oleh UU No. 17 Tahun 1968 tentang Bank Negara Indonesia 1946.
BNI menawarkan layanan deposito dana dan fasilitas pinjaman kepada segmen korporasi, kecil dan menengah. Sejumlah produk dan layanan telah disesuaikan dengan kebutuhan konsumen, baik anak-anak, remaja, dewasa, dan bahkan konsumen di usia pensiun mereka. Hingga akhir 2015, BNI memiliki total aset sebesar Rp508 triliun dan total 26.875 karyawan. BNI mengoperasikan jaringan layanan yang luas di seluruh Indonesia, dengan 1.826 outlet domestik dan 6 (enam) cabang luar negeri (Singapura, Hong Kong, Tokyo, London, New York, dan Seoul). Saat ini, BNI memiliki 16.071 ATM, didukung oleh jaringan “ATM Bersama” bekerja sama dengan bank lain di Indonesia. BNI juga melayani nasabah melalui 71.000 EDC, serta melalui perbankan Internet dan perbankan SMS.
BNI adalah tempat terbaik untuk berkontribusi, belajar, dan tumbuh menjadi kebanggaan bangsa.

Bina BNI (Talent Pool) - Jakarta Pusat
Uraian Tugas

Program Magang (program magang / kontrak berbasis) untuk fresh graduate untuk meningkatkan pengetahuan, kemampuan, keterampilan, jaringan, dan juga paparan lingkungan kerja profesional. Tersedia untuk Teller, Layanan Pelanggan, dan Back Office (Staf Administrasi)
Kualifikasi Minimum

 * Fresh Graduate (Tidak memiliki pengalaman profesional sebelum aplikasi)
 * Min. SMA - S1
 * Min. Skor / IPK: SMA (semester 5 & 6 menit. 7.00) & D1 - D4 / S1 (min. 2.50)
 * Umur: 18 - 25
 * Integritas yang kuat, energi yang tinggi, dan keinginan belajar yang baik
 * Status saat ini tidak menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama program
 * Anda akan ditempatkan di wilayah penempatan Anda yang dipilih (berdasarkan aplikasi Anda)
 * Tidak ada ikatan kerja dan penahanan diploma
 * Tanggal penutupan: 19 April 2018

Front End Developer - Jakarta Pusat

Anda akan diikutsertakan dalam Proyek TI besar kami: "Human Capital Integrated IT System" dan Anda akan bergabung dengan tim spesialis TI kami yang muda & berbakat.

Ini adalah kesempatan Anda untuk mengesampingkan portofolio dan pengalaman Anda bekerja di salah satu perusahaan milik negara terbesar di Indonesia.
Uraian Tugas

 * Buat wireframe, mock-up & prototype untuk situs web
 * Membuat mock-up / prototype situs web dan mengubahnya menjadi situs web yang bagus menggunakan HTML5, CSS3, Bootstrap, Jquery dan JavaScript
 * Buat desain web responsif.
 * Research & Analyze UI / UX trend yang sesuai dengan kebutuhan pengguna.
 * Bekerja dengan desain Web dan tim pengembang Web untuk membangun aplikasi web yang ramah pengguna.
 * Catatan: Kontrak Berdasarkan hingga Desember 2018

Kualifikasi Minimum

 * Min. D3 dengan IPK minimal 2,75
 * Min. 2 tahun pengalaman dalam mengembangkan aplikasi web
 * Mampu mengoperasikan Adobe XD, Adobe Photoshop & Adobe Illustrator
 * Mampu mengoperasikan HTML5, CSS3, Bootstrap, Jquery & JavaScript
 * Semangat kuat dalam pengembangan produk dengan kegunaan UI & UX tinggi
 * Perhatian yang baik terhadap detail dan orang yang kreatif
 * Komunikatif dan mampu bekerja dalam tim
 * Tanggal penutupan: 16 Mei 2018

Program Pengembangan Petugas (Talent Pool) - Jakarta Pusat
Uraian Tugas

Baik Anda lulusan baru atau seseorang yang mencari tantangan baru, BNI memberi Anda kesempatan untuk membina karir Anda di Program Pengembangan Petugas

Seiring pertumbuhan bank kami, kami membutuhkan lebih banyak karyawan berbakat untuk menjadi pemimpin masa depan kami. Kami membutuhkan individu yang segar, kreatif, terampil, dan petualang yang akan memimpin dan mengelola transformasi bank untuk mencapai misinya di masa depan.

Untuk menjadi siap sebagai pemimpin masa depan kita, Anda akan diminta untuk menjalani perjalanan ini:

 * Samapta (program kepemimpinan berbasis militer)
 * Enam bulan pelatihan bankir yang komprehensif (Anda akan dievaluasi di akhir pelatihan)

Kualifikasi Minimum

 * S1 / S2 dari universitas terkemuka dengan bidang studi yang relevan
 * Mahir dalam bahasa Inggris dan menyerahkan skor Anda dalam aplikasi (TOEFL / IELTS), kami hanya menerima skor yang diberikan oleh lembaga resmi / resmi
 * Status saat ini tidak menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama program (6 bulan)
 * Tidak ada keluarga langsung (nuklir) yang saat ini bekerja sebagai karyawan aktif BNI

Catatan:

 * Tidak ada ikatan kerja dan penahanan diploma
 * Anda diminta untuk mengisi Profil Akun Kalibrr Anda (Info Kontak (termasuk foto, tanggal lahir, jenis kelamin) dan Pendidikan bersifat wajib)

Manfaat dan Manfaat

Setelah Anda berhasil menjadi ODP BNI, Anda akan diizinkan untuk mendapatkan manfaat ini (berdasarkan peraturan perusahaan):

 * Bonus tahunan
 * Bonus Kuartalan
 * Bonus Saham
 * Pinjaman Fleksibel
 * Dompet Pembelajaran Pribadi untuk mendukung peningkatan tanpa akhir Anda
 * Peluang beasiswa pasca sarjana luar negeri
 * Tanggal penutupan: 19 Mei 2018

Testing (Magang) - Jakarta Pusat

Anda akan diikutsertakan dalam Proyek TI besar kami: "Human Capital Integrated IT System" dan Anda akan bergabung dengan tim spesialis TI kami yang muda & berbakat.

Ini adalah kesempatan Anda untuk mengesampingkan portofolio dan pengalaman Anda bekerja di salah satu perusahaan milik negara terbesar di Indonesia.
Uraian Tugas

 * Buat dokumentasi skenario pengujian (aplikasi seluler & web)
 * Jalankan pengujian pada aplikasi seluler & web sebagaimana didokumentasikan dalam skenario pengujian dan berikan umpan balik berdasarkan hasil pengujian

Kualifikasi Minimum

 * Mahasiswa D3 / S1 aktif
 * Mampu mengoperasikan microsoft office dan pengetahuan yang baik di media sosial
 * Keterampilan presentasi & keterampilan komunikasi yang baik
 * Mampu bekerja baik dalam tim dan mandiri
 * Tanggal penutupan: 20 April 2018

Mereka yang berminat silakan melamar tautan di bawah ini (buka di menu "Lowongan Kerja").
INSTAGRAM : @POS_KERJA

Tuesday, April 17, 2018

Lowongan Kerja Terbaru Jabodetabek April 2018 Telkom Group

Lowongan Kerja Terbaru Jabodetabek April 2018 Telkom Group
Telkom Group adalah satu-satunya perusahaan telekomunikasi milik negara serta penyedia layanan telekomunikasi dan jaringan di Indonesia. Telkom Group melayani jutaan pelanggan di seluruh Indonesia dengan berbagai layanan telekomunikasi lengkap yang mencakup sambungan telepon tidak bergerak kabel tetap dan tetap, komunikasi bergerak, jaringan dan layanan interkoneksi serta layanan komunikasi internet dan data. Telkom Group juga menyediakan berbagai layanan di bidang informasi, media dan edutainment, termasuk layanan terkelola berbasis cloud dan berbasis server, layanan e-Payment dan IT enabler, e-Commerce dan layanan portal lainnya.
Kami memiliki impian untuk mewujudkan Masyarakat Digital, dan kami sepenuhnya sadar bahwa kunci untuk mewujudkan masyarakat digital adalah pengembangan infrastruktur untuk menyediakan layanan konektivitas berkualitas tinggi. Telkom membangun infrastruktur secara komprehensif, yang mencakup tiga komponen, yaitu id-Access, id-Ring dan id-Con, juga dikenal sebagai Indonesia Digital Network ("IDN").
Infrastruktur id-Access adalah serat ke jaringan berbasis rumahan dan saat ini kami memiliki sekitar 10 juta serat yang diteruskan rumah. id-Access adalah infrastruktur penting, yang dimulai pada awal 2015, Telkom fokus pada pengembangan produk baru, IndiHome Triple Play, yang terdiri dari layanan telepon rumah, Internet Kecepatan Tinggi, dan layanan IPTV. Hingga akhir 2015, pelanggan IndiHome mencapai 1 juta.
Telkom juga mengembangkan infrastruktur id-Ring, yang merupakan jaringan serat (kabel serat optik) yang menghubungkan pulau-pulau Indonesia dari Aceh hingga Papua. Pada kuartal keempat 2015, Telkom telah menyelesaikan jaringan serat yang menghubungkan Sulawesi, Maluku, Papua Cable System ("SMPCS") yang memberikan dampak yang sangat positif pada pemerataan akses komunikasi berkualitas tinggi, terutama di wilayah timur Indonesia. Saat ini, Telkom memiliki lebih dari 80.000 kilometer jaringan serat di id-Ring.
Sementara itu, id-Con adalah inisiatif strategis yang berfokus pada penyediaan platform layanan Telekomunikasi, Informasi, Media dan Edutainment dan Layanan ("TIMES") yang menyatukan layanan berbasis cloud yang dibangun di fasilitas Data Center. Hingga akhir 2015, Grup Telkom memiliki Pusat Data seluas 74.000 m2.
Telkom percaya bahwa apa yang kami coba hari ini adalah langkah yang tepat untuk terus menjadi pemimpin dalam industri. Kami mengerahkan semua sumber daya kami untuk mengaktualisasikan predikat “The King of Digital”.
Sebagai entitas berbendera Indonesia membuat kita sepenuhnya percaya diri untuk bergerak maju dengan bangsa mewujudkan masyarakat digital di negara tercinta dan menjadi bagian dari repertoar global. Keberadaan Telkom Group dalam semua arahan arah dunia dan dukungan infrastruktur yang membuat semuanya terhubung untuk memastikan kehadiran sentuhan terbaik dalam warna di setiap sudut negara. Kami memahami semua yang hanya dapat direalisasikan dengan dukungan dari para talenta terbaik.
Konten Manajer Kreatif dan Produksi (Kontrak) - Jabodetabek
Uraian Tugas

 * Bertanggung jawab untuk mengkoordinasikan program / kegiatan produksi konten untuk ditampilkan di saluran internal, melaksanakan produksi konten promo untuk keperluan promosi udara, dan produksi pengisi.

Persyaratan

 * Gelar Sarjana Minimum dari berbagai jurusan
 * Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun dalam produksi dan konten kreatif, lebih disukai dari operator TV-3 TopTV
 * Memiliki keterampilan dan kompetensi kepemimpinan dalam memimpin tim produksi
 * Memiliki jaringan dengan rumah produksi
Operasi dan Jaminan OTT (Kontrak) - Jabodetabek
Uraian Tugas

 * Melaksanakan kegiatan operasi, pemeliharaan dan pengembangan platform back end dan ujung depan OTT UseeTV yang meliputi encoder, server streaming, server database, server web dan server API untuk memastikan layanan streaming kualitas pengiriman.

Persyaratan

 * Gelar Sarjana minimum di jurusan apa pun
 * Memiliki kemampuan platform dan infrastruktur Layanan Manajemen Jaringan IP layanan video-base (perangkat CDN, perangkat menengah, Headend)
 * Mereka yang tertarik silakan mendaftar ke tautan di bawah ini.
 * Periode pendaftaran 12 April 2018 - 30 April 2018.

Hanya kandidat terpilih akan dihubungi untuk proses lebih lanjut.
INSTAGRAM : POS_KERJA

Rekrutmen Terbaru Bank Mandiri April 2018

Rekrutmen Terbaru Bank Mandiri April 2018
Bank Mandiri sebagai sahabat bangsa merupakan konsep layanan yang ditawarkan oleh bank terbesar di Indonesia; dengan produk dan layanan di tangan, Bank mampu menginspirasi, bekerja dan tumbuh bersama serta memberikan dukungan kepada seluruh masyarakat.
Berpegang pada prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik, selama tahun 2015 Bank Mandiri tidak hanya mengelola rencana bisnisnya, membuat kemajuan dan mencatat pertumbuhan bisnis, tetapi juga memberikan kontribusi signifikan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Bank Mandiri berkomitmen untuk secara konsisten menjadi sahabat bangsa dengan melakukan pekerjaan dalam pembangunan nasional untuk mencapai tujuan masa depan untuk membawa Indonesia yang lebih baik.
Merupakan aspirasi kami untuk dapat memberikan yang terbaik kepada semua pemangku kepentingan melalui kemakmuran ekonomi, kesejahteraan sosial dan konservasi alam sehingga kami dapat terus berkontribusi untuk mencapai Indonesia yang berkelanjutan.
Kunci keberhasilan kami adalah orang & budaya kami melalui inovasi dan kerja tim. Di Mandiri kami memiliki semangat yang sejahtera melalui inovasi & kerja sama tim.
Kami adalah bank dengan impian & berusaha untuk menjadi kebanggaan Indonesia. Memimpin sebagai bank terbaik di kawasan ASEAN pada tahun 2020. Jadi kami mencari orang-orang terbaik dengan berusaha menjadi yang terbaik dan orang-orang itu adalah Anda.
Kami yakin bahwa kehadiran Anda di Bank Mandiri akan memberi Anda kesempatan menarik untuk mengembangkan aspirasi karir Anda sebagai bankir profesional di Indonesia dan menjadi bagian dari lembaga keuangan yang paling dikagumi dan progresif.

Keamanan
Persyaratan Umum

 * Pria / Wanita
 * Lulusan SMA minimal / sederajat
 * Memiliki Sertifikat Diksar
 * Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Security
 * Tinggi minimum 170 cm untuk pria dan 165 cm untuk wanita
 * Memiliki berat badan proporsional
 * Maksimal 25 tahun
 * Lebih disukai memiliki latar belakang atlet atau olahragawan

Mereka yang tertarik silakan kirim CV dan aplikasi Anda segera ke:

 * Gedung Menara Mandiri Lantai 6
 * PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk - Area Balikpapan
 * Jl. Jend. Sudirman No. 71 Balikpapan
 * Telepon 0542 - 3001500
 * Kontak person: HRD Abimanyu (0811530744), tidak menerima Whatsapp dan pesan SMS.

Batas waktu aplikasi 20 April 2018.
INSTAGRAM : @POS_KERJA

Lowongan Kerja Terbaru Jakarta April 2018 PT PP

Lowongan Kerja Terbaru Jakarta April 2018 PT PP
PT PP (Persero) Tbk adalah salah satu Perusahaan konstruksi terbesar di Indonesia dan telah berdiri sejak tahun 1953. Dengan pengalaman puluhan tahun, dengan pengalaman puluhan tahun, Perusahaan terus meningkatkan kinerjanya untuk memberikan nilai yang lebih besar kepada semua pemangku kepentingan dengan berfokus pada pengembangan 6 (enam) pilar bisnis perusahaan, yaitu Konstruksi, EPC, Properti, Peralatan, Investasi, dan Lain-lain (Precast).
Berdasarkan data dari Badan Pengembangan Konstruksi-Kementerian Pekerjaan Umum, pangsa pasar Perseroan pada tahun 2014 tercatat sebesar 4,84% dari pangsa pasar konstruksi sebesar Rp500 triliun. Dengan jumlah pangsa pasar ini, sehingga menjadikan Perusahaan sebagai salah satu perusahaan konstruksi terbesar di Indonesia.
Dalam menjalankan bisnis konstruksi yang terus berkembang, sumber daya manusia adalah aset utama yang perlu benar-benar dikembangkan dan dikelola secara efektif. Perusahaan menerapkan pendekatan Human Capital Management dalam mengelola SDM. Metode ini berfokus pada peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia yang akan dapat meningkatkan pertumbuhan kapasitas Perusahaan untuk memenuhi kebutuhan pertumbuhan.
Pada tahun 2014, Perusahaan mempekerjakan 1.687 karyawan yang terdiri dari 1686 karyawan warga negara Indonesia dan satu karyawan warga negara Inggris. Mengacu pada status pekerjaan, untuk karyawan Indonesia, ada 1682 karyawan tetap dan 5 karyawan kontrak, sedangkan semua karyawan asing adalah karyawan kontrak. Jumlah ini meningkat dibandingkan tahun sebelumnya di 1619 karyawan. Perusahaan meningkatkan jumlah tenaga kerjanya seiring dengan pertumbuhan Perusahaan yang meningkat.
PT PP (Persero) Tbk, sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang Konstruksi dan Investasi dengan pengalaman lebih dari 60 tahun dalam pembangunan gedung bergengsi, infrastruktur, properti dan EPC, ingin mengundang Anda untuk bergabung dengan Program Management Trainee di perusahaan kami dengan informasi berikut:

Administrator Sumber Daya Manusia (HRA) - Jakarta
Tanggung jawab

 * Kelola asuransi kesehatan karyawan dalam lingkup area kerja tertentu
 * Kelola gaji dan uang & manfaat dalam lingkup area kerja tertentu
 * Kelola administrasi Manajemen Kinerja
 * Kelola cuti administratif karyawan
 * Kelola database karyawan dalam area kerja tertentu
 * Melakukan tugas dan tanggung jawab berdasarkan WI (Intruksi Kerja) dan Deskripsi Pekerjaan

Persyaratan

 * Pria / Wanita
 * Minimum Gelar Sarjana Psikologi, Manajemen, Teknik Industri dari universitas terkemuka
 * Usia maksimal 26 tahun
 * Lulusan baru atau pengalaman kerja maksimal 1 tahun
 * IPK = 3.00
 * Pemahaman yang baik dan mampu berbicara dalam bahasa Inggris
 * Memahami prinsip-prinsip manajemen modal manusia
 * Memiliki pengalaman dalam organisasi kampus adalah suatu keharusan
 * Bersedia ditempatkan di seluruh PT PP (Persero) Tbk

Mereka yang berminat silakan melamar tautan di bawah ini.
INSTAGRAM : @POS_KERJA
Loading...

Google+ Poskerja

Lowongan Populer