Loading...

Thursday, October 19, 2017

Lowongan Kerja Terbaru Bank BTN Oktober 2017

Lowongan Kerja Terbaru Bank BTN Oktober 2017
PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk atau Bank BTN didirikan pada 1897 di bawah nama Postspaarbank. Nama berubah menjadi Bank Tabungan Pos pada tahun 1950 dan akhirnya menjadi Bank Tabungan Negara pada tahun 1963. Bank BTN terdaftar sahamnya menawarkan pada 17 Desember 2009 pada Bursa Efek Indonesia, dan adalah bank Indonesia pertama yang sekuritisasi aset dengan merekam Efek Beragun Aset - kontrak investasi kolektif (KIK EBA).
Sebagai bank yang berfokus pada pembiayaan perumahan, Bank BTN bersedia untuk membantu orang-orang Indonesia dalam mengubah visi mereka menjadi kenyataan ketika datang untuk memiliki rumah impian. Keinginan ini ditunjukkan melalui lebih dari enam dekade konsistensi dalam menyediakan berbagai perumahan produk dan jasa, khususnya melalui Home kepemilikan pinjaman (KPR), hipotek kedua bersubsidi untuk segmen menengah-bawah serta bebas-Subsidized Hipotek untuk segmen menengah dan atas.
Bercita-cita menjadi perusahaan kelas dunia dengan tujuan memberikan hasil terbaik kepada para pemangku kepentingan; Bank BTN selalu konsisten dalam menekankan fokus sebagai pemimpin dalam perumahan industri keuangan. Saat ini, fokus Bisnis Bank BTN ditekankan pada tiga sektor: Mortgage & konsumen perbankan, perumahan & Commercial Banking, dan perbankan Syariah. Setiap kelompok menjalankan bisnisnya melalui pinjaman, pendanaan dan jasa terkait lainnya.
PT. Peluang Karir Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk untuk kandidat terbaik Indonesia yang memiliki gairah untuk prestasi, dapat bekerja dalam tim, memiliki komitmen yang tinggi dan integritas, penampilan baik, ulet, teliti dan jujur untuk bergabung dengan kami dan mengisi posisi sebagai berikut:
Pinjaman konsumen pemasaran (CLM) KPR bebas Subsidi
Mencari calon pelanggan, khususnya KPR bersubsidi bebas eceran produk dan mengarahkan mereka ke bank untuk dapat diperoleh.
Kualifikasi

* Warga negara Indonesia (WNI)
 * Pria / wanita
 * Minimum gelar sarjana
 * Maksimal 35 tahun
 * Tinggi minimal 160 cm untuk pria, 155 cm penampilan perempuan, dan menarik
 * Memiliki minimal 3 tahun pengalaman bekerja di bidang pemasaran / penjualan eceran properti
 * Memiliki gairah Jual dan terbiasa bekerja dengan sistem target, mampu bekerja sama dalam team dan memiliki jaringan basis luas pelanggan
 * Seleksi dan penempatan area Bandung, Jakarta, Semarang, dan Surabaya
 * Tanggal penutupan: 22 Oktober 2017

Mereka yang tertarik silakan berlaku untuk link di bawah ini


Ikuti INSTAGRAM : @POS_KERJA

Lowongan Kerja Terbaru Garuda Indonesia Oktober 2017

Lowongan Kerja Terbaru Garuda Indonesia Oktober 2017
Garuda Indonesia adalah maskapai Indonesia, negara kepulauan terbesar nasional. Garuda Indonesia terbang ke lebih dari 40 domestik dan 36 tujuan internasional dan dinobatkan sebagai maskapai penerbangan Regional terbaik di dunia oleh Skytrax.
Terbang untuk pertama kalinya pada tahun 1949, hari Garuda Indonesia membawa lebih dari 25 juta penumpang setiap tahunnya.
Memulai pada 70 tahun di industri penerbangan, Garuda Indonesia telah diakui dunia maskapai penerbangan Regional terbaik, dunia terbaik kelas ekonomi, awak kabin terbaik di dunia dan lain-lain dari lembaga-lembaga yang dihormati seperti Skytrax berbasis di London.
Pada Januari tahun 2015, Garuda Indonesia mengoperasikan pesawat 134 terdiri dari 2 unit Boeing 747-400, 11 unit dari Airbus A330-300, 11 unit dari Airbus A330-200, 5 unit Boeing 737 klasik (300/500 series), 76 unit Boeing 737-800NG, 15 unit CRJ1000 NextGen, 8 unit ATR 72-600, 6 unit Boeing 777-300ER, dan Citilink's armada pesawat 30 yang terdiri dari 24 unit dari Airbus A320-200, Boeing 737-300 5 unit dan 1 unit Boeing 737-400.
Menyajikan standar kualitas layanan baru di industri perjalanan udara, Garuda Indonesia saat ini terbang ke tujuan 64, terdiri dari 55 kota di Indonesia dan luar negeri 20 kota. Selain melayani rute penerbangan sendiri, Garuda Indonesia juga masuk ke dalam Perjanjian pf "berbagi kode" dengan 14 penerbangan internasional.
Selain itu, pada tanggal 5 Maret 2014, Garuda Indonesia secara resmi bergabung SkyTeam global alliance, sebagai bagian dari program perluasan jaringan internasional. Dengan bergabung SkyTeam, penumpang Garuda Indonesia sekarang mampu terbang ke 1.064 tujuan di 178 negara yang disajikan oleh semua maskapai anggota SkyTeam dengan lebih dari 15,700 penerbangan per hari dan mengakses 564 lounge di seluruh dunia.
Salah satu perusahaan penerbangan terkemuka di dunia mencari individu-individu yang tertarik untuk tumbuh dan berkembang dalam perusahaan dan yang memiliki keterampilan kepemimpinan dan etika kerja yang kuat. Perjalanan Anda ke atas dimulai di sini.
Ab-Initio lulusan segar dinilai B737NG bebas pengalaman

* Garuda Indonesia. Pembawa bendera nasional Indonesia memperluas armada itu dan mencari pilot lulusan segar dengan kebangsaan Indonesia untuk menjadi bagian dari tim.

Persyaratan khusus

* Maksimum 33 tahun dan terdaftar di website perekrutan kami.
 * Kebangsaan Indonesia.
 * Memegang lisensi Indonesia.
 * Memegang Valid CPL dengan instrumen rating.
 * Memiliki sertifikasi rating tipe B-737NG (tanpa pengalaman).
 * Memiliki sertifikat medis kelas pertama yang berlaku.
 * Memegang sertifikat kemahiran bahasa Inggris ICAO tingkat minimum 4.
 * Lulus pemeriksaan dan tes kemahiran dilakukan oleh Garuda.

Untuk menerapkan untuk kesempatan ini silakan mendaftar dan masuk ke website e-Rekrutmen kami dengan link sebagai berikut. Tanggal penutupan: November 12 2017.
Tim rekrutmen melakukan GA tidak akan memproses aplikasi huruf dan / atau CVs dikirim melalui email atau kantor pos / jasa kurir (dalam bentuk hardcopy).
Garuda Indonesia tidak akan mengembalikan biaya apapun (transportasi dan / atau akomodasi) dikeluarkan oleh calon selama proses seleksi.
Hanya kandidat yang memenuhi syarat akan dihubungi dan diundang untuk mengikuti proses seleksi.
Untuk informasi lebih lanjut silahkan hubungi:
Tim rekrutmen pilot:
Kantor: 021-25601041 (jam kantor)
Email: pilot.recruitment[at] garuda-indonesia.com


Ikuti INSTAGRAM : @POS_KERJA

Lowongan Kerja Terbaru Bank Mandiri Oktober 2017

Lowongan Kerja Terbaru Bank Mandiri Oktober 2017
Bank Mandiri sebagai teman dari bangsa merupakan konsep layanan yang ditawarkan oleh bank terbesar di Indonesia; dengan produk dan layanan di tangan, Bank ini mampu menginspirasi, bekerja dan tumbuh bersama serta memberikan dukungan kepada seluruh masyarakat.
Mengikuti prinsip-prinsip good corporate governance, selama tahun 2015 Bank Mandiri melakukan tidak hanya berhasil melaksanakan rencana bisnis, membuat kemajuan dan catatan pertumbuhan bisnis, tetapi juga membuat kontribusi signifikan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat . Bank Mandiri berkomitmen untuk secara konsisten menjadi teman bangsa dengan melakukan pekerjaan dalam pembangunan nasional untuk mencapai tujuan masa depan membawa di Indonesia yang lebih baik.
Ini adalah cita-cita kami untuk dapat memberikan yang terbaik kepada seluruh stakeholder melalui kemakmuran ekonomi, kesejahteraan sosial dan konservasi alam sehingga kami dapat terus memberikan kontribusi untuk mencapai Indonesia yang berkelanjutan.
Kunci sukses kami adalah orang & budaya melalui inovasi dan kerja sama tim kami. Mandiri kami memiliki Roh makmur melalui inovasi & kerja sama tim.
Kami adalah sebuah bank dengan mimpi & berusaha untuk menjadi kebanggaan dari Indonesia. Memimpin sebagai bank terbaik di kawasan ASEAN 2020. Jadi kami mencari orang-orang terbaik dengan berusaha untuk menjadi yang terbaik dan orang-orang mungkin Anda.
Kami yakin bahwa kehadiran Anda di Bank Mandiri akan memberikan Anda sebuah kesempatan menarik untuk mengembangkan cita-cita karir Anda sebagai bankir profesional di Indonesia dan menjadi bagian dari lembaga keuangan yang paling dikagumi dan progresif.
Berpengalaman Penyewaan: Manajer proyek infrastruktur - Jakarta
Deskripsi
Kami sedang mencari untuk memenuhi syarat infrastruktur manajer proyek yang telah bertanggung jawab untuk memberikan dukungan secara keseluruhan infrastruktur untuk proyek bisnis proses manajemen (BPM), program dan portofolio. Manajer proyek infrastruktur harus memiliki latar belakang dalam ilmu komputer, manajemen dan informasi sistem (MIS) atau bidang terkait erat dengan 3 – 6 tahun pengalaman dalam mengelola infrastruktur lingkungan / rilis / kode penyebaran. Baca deskripsi pekerjaan di bawah ini:
Tanggung jawab

Bertanggung jawab untuk memberikan dukungan secara keseluruhan infrastruktur untuk proyek BPM, program dan portofolio.
Pilih vendor hardware dan software; juga memberikan review dan menentukan kelayakan studi & persyaratan dokumen bisnis.
Menginstal perangkat keras, sistem operasi, dan sistem database, menginstal dan mengkonfigurasi jaringan.
Mengelola jaringan dan infrastruktur persyaratan untuk pengembangan solusi BPM.
Menyediakan pembangunan dan pemeliharaan infrastruktur BPM, menyiapkan dan melaksanakan perakitan tes untuk infrastruktur, berpartisipasi dalam BPM sistem kinerja pengujian. Melakukan hardware dan jaringan ukuran dan perencanaan kapasitas yang diperlukan untuk mendukung solusi BPM

Persyaratan

Sarjana dalam ilmu komputer, manajemen dan informasi sistem (MIS) atau bidang terkait erat dengan 3 – 6 tahun pengalaman dalam mengelola infrastruktur lingkungan / rilis / kode penyebaran.
3-6 tahun teknologi pengalaman mendukung infrastruktur termasuk jaringan, keamanan, dan perangkat keras. Sertifikasi teknis khusus sistem sering akan diperlukan.
3-6 tahun pengalaman manajemen proyek end-to-end.
Baik memahami jaringan infrastruktur dan konsep-Cisco firewall dan switch ekstrim, vpn, router dan routing protokol.
Teknologi yang sangat baik keterampilan dengan pemahaman yang baik tentang keamanan dan pelaksanaan teknis.

Baik untuk memiliki

Certified informasi sistem profesional keamanan (CISSP).

Berpengalaman Penyewaan: Analis bisnis - Jakarta
Deskripsi
Kami sedang mencari seorang analis bisnis berpengalaman untuk menentukan aliran proses bisnis baru dan wireframes sambil memastikan keselarasan dengan proses bisnis yang ada. Analis bisnis harus memahami proses bisnis dan mengumpulkan kebutuhan bisnis pelanggan. Anda akan bekerja sebagai bagian dari sebuah tim dan individu dengan sedikit pengawasan. Para calon yang ideal juga harus memiliki kemampuan yang kuat fasilitasi untuk beradaptasi dengan beragam sasaran. Baca deskripsi pekerjaan di bawah ini:
Tanggung jawab

Memahami proses bisnis dan mengumpulkan kebutuhan bisnis pelanggan.
Menentukan aliran proses bisnis baru dan wireframes, sambil memastikan keselarasan dengan proses bisnis yang ada.
Menerjemahkan kebutuhan bisnis untuk penyampaian artifacts seperti BRD / fungsional spec dan identifikasi dari komponen dapat digunakan kembali.
Membantu untuk memastikan bahwa praktek-praktek manajemen persyaratan dipatuhi mencakup penanganan penyerahan melalui ditelusuri, kontrol versi dan mengubah kontrol.
Membantu proses bisnis dokumen dan aturan ke perusahaan proses persediaan.
Mempromosikan dan menerapkan BPM kebijakan dan standar selama durasi proyek.
Berkoordinasi dengan bisnis UKM dan mempertimbangkan masukan UKM sambil melakukan kegiatan ini.
Mengawasi verifikasi fungsional / bisnis selama tes integrasi sistem.
Memberikan persyaratan klarifikasi kepada para pengembang dan penguji.

Persyaratan

Sarjana dengan 2-4 tahun pengalaman.
Semakin relevan pengalaman dalam mengumpulkan persyaratan, dan proses analisis dan desain.
Fasilitasi kuat keterampilan untuk beradaptasi dengan beragam sasaran.
Kemampuan analisis proses bisnis
Keterampilan pemodelan proses bisnis
Keterampilan proses rekayasa ulang usaha bisnis
Spesifikasi dan penggunaan kasus menulis keterampilan

Tertarik Silahkan Daftarkan diri anda

Project Manager | Business Analyst

Ikuti INSTAGRAM : @POS_KERJA 

Wednesday, October 18, 2017

Lowongan Kerja Terbaru Pelindo Oktober 2017

Lowongan Kerja Terbaru Pelindo Oktober 2017
PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) atau PT Pelindo III adalah manajemen 43 (empat puluh tiga) pelabuhan umum di 7 (tujuh) wilayah Provinsi Indonesia dan pemegang 10 (sepuluh) anak perusahaan. Setelah waktu yang lama itu telah bertindak sebagai perusahaan milik negara yang terlibat dalam sektor transportasi.
Pelindo III selalu bekerja keras untuk memenuhi semua tugas, wewenang dan tanggung jawab untuk mengelola pelabuhan umum (fortythree) 43 terdiri dari cabang-cabang utama, kelas I, II, III dan 7 (tujuh) daerah Provinsi Indonesia. Tujuh Propinsi Jawa Tengah, Jawa Timur, Bali, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Nusa Tenggara Barat dan Nusa Tenggara Timur dan perusahaan holding dari 11 (sebelas) menjadi anak perusahaan yang mendukung kegiatan usaha utama Pelindo III.
Sebagai penyedia layanan port yang paling penting di Indonesia, Pelindo III memiliki peran utama untuk memastikan kesinambungan dan kelancaran angkutan laut. "Dengan ketersediaan infrastruktur transportasi laut yang memadai, Pelindo III mampu memobilisasi dan merangsang kegiatan ekonomi negara dan masyarakat".
PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) memerlukan calon profesional yang sangat termotivasi untuk mengisi setelah posisi:
Pemrogram aplikasi web
Persyaratan khusus

    Kemampuan pemrograman:
        Mobile dan pemrograman web unggulan saat ini (.Net, C#, PHP, Java, Phyton, Ruby, C++, Swift)
        Desktop penguasaan pemrograman database kemampuan dalam:
        Oracle, Postgre masing SQL dan database lain pada tingkat yang sama
        MySQL, SQLite, dan database lain pada tingkat yang sama
    Berpengalaman dalam persaingan ICT
    Berpengalaman dalam pelatihan yang berhubungan dengan ICT (pemrograman dan / atau database)
    Berpengalaman dalam mengembangkan sistem aplikasi diimplementasikan (individu atau tim)

Aplikasi mobile Programmer
Persyaratan khusus

Kemampuan pemrograman:
        Mobile dan pemrograman web unggulan saat ini (.Bersih, C#, PHP, Java, Phyton, Ruby, C++, Swift)
        Desktop penguasaan pemrograman database kemampuan dalam:
        Oracle, Postgre masing SQL dan database lain pada tingkat yang sama
        MySQL, SQLite, dan database lain pada tingkat yang sama
    Berpengalaman dalam persaingan ICT
    Berpengalaman dalam pelatihan yang berhubungan dengan ICT (pemrograman dan / atau database)
    Berpengalaman dalam mengembangkan sistem aplikasi diimplementasikan (individu atau tim)

Antarmuka pengguna / UX pengembang
Persyaratan khusus

Kemampuan pemrograman:
        Pemrograman (CSS, HTML, Javascript) web
    Penguasaan desain grafis aplikasi:
        Adobe Photoshop, Corel Draw, atau serupa lainnya softwares
    Berpengalaman dalam persaingan ICT
    Berpengalaman dalam pelatihan yang berhubungan dengan ICT (UI / UX pengembang pelatihan)
    Berpengalaman dalam mengembangkan sistem aplikasi diimplementasikan (individu atau tim)

Persyaratan umum

Minimum berusia 18 tahun dan maksimal 35 tahun
    Minimal memiliki Associate / gelar sarjana atau mahasiswa tahun terakhir (minimal semester 7) Jurusan Teknik Informatika, ilmu komputer, sistem informasi, manajemen informasi, komputer Multimedia
    Penguasaan aplikasi Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
    Pernah dishonorably diberhentikan sebagai karyawan lembaga, instansi swasta maupun pemerintah
    Bersedia untuk menjadi seorang karyawan jangka tetap (PKWT)) dengan Pelindo III

Dokumen yang diperlukan

2 lembar foto-foto terbaru ukuran 4 x 6 cm
    Disahkan salinan pendidikan ijasah dan transkrip (bagi mereka yang tidak memiliki ijazah sertakan lulus sertifikat (SKL) secara resmi dikeluarkan dari Universitas atau mahasiswa sertifikat)
    Salinan KTP (KTP)
    Pernyataan pemohon dapat didownload di: www.pelindo.co.id/karir/

Prosedur aplikasi

Pelamar harus mendaftar di link di bawah ini selambat-lambatnya tanggal 18 Oktober 2017
    Hardcopy dari dokumen yang diperlukan di atas harus diambil pada tes seleksi
    Untuk informasi lebih lanjut silahkan hubungi:
    Telepon: 031-3298631-37 ext. 3434
    Email: panitiarekrutmen[at]pelindo.co.id


Ikuti INSTAGRAM : @POS_KERJA

Lowongan Kerja Terbaru Pos Indonesia Otober 2017

Lowongan Kerja Terbaru Pos Indonesia Otober 2017
PT Pos Indonesia (Persero) merupakan badan usaha milik negara (BUMN) yang bergerak dibidang jasa kurir, logistik, dan transaksi keuangan. Nama PT Pos Indonesia (Persero) secara resmi digunakan pada tahun 1995, setelah sebelumnya menggunakan nama dinas PTT (pos Telegraaf akhir Telefoon Diensts) pada tahun 1906; kemudian berubah menjadi Djawatan PTT (Pos Telegrap dan telepon) di tahun 1945; kemudian berubah status menjadi pos dan telekomunikasi State Corporation (PN Postel) pada tahun 1961; dan menjadi PN posting & Giro pada tahun 1965, dan kemudian menjadi pos dan Giro perusahaan publik pada tahun 1978.
Ada tiga cara transformasi yang PT Pos Indonesia (Persero) menjalani, yaitu: membentuk perusahaan holding, revitalisasi bisnis inti dan mengembangkan bisnis baru. Transformasi perusahaan sesuai dengan penelitian dan studi konsultan internasional seperti Booz & Co dan Ernst & muda yang menunjukkan potensi bisnis PT Pos Indonesia (Persero) masih terbuka lebar. Studi manajemen penelitian Pusat UI yang pernah menyebutkan PT Pos Indonesia (Persero) memiliki potensi besar dalam tiga inti bisnis, yaitu Surat Bisnis dan paket paket Bisnis, logistik, dan usaha jasa keuangan.
Pada tahun 2014 manajemen PT Pos Indonesia (Persero) terus program transformasi yang telah dinyatakan sebelumnya. PT Pos Indonesia (Persero) fokus bisnis tidak lagi semata-mata dalam bisnis mail, paket dan jasa keuangan, tetapi juga mengoptimalkan sumber bisnis baru, logistik, properti dan asuransi. Untuk membuatnya lebih fokus dan energik di tengah-tengah semakin ketatnya persaingan usaha, PT Pos Indonesia (Persero) membentuk perusahaan holding yang memiliki beberapa anak perusahaan, antara lain, yaitu PT Pos Indonesia (Persero) logistik, PT Pos Indonesia (Persero) Properti, dan PT Bhakti Wasantara Net. Selain itu perusahaan juga terus mengembangkan dan mempersiapkan bisnis baru dalam bidang jasa keuangan, lini bisnis ritel, kurir kota, e-commerce, cargo udara, dan asuransi.
Sementara dapat dikatakan bahwa PT Pos Indonesia (Persero) masih tetap sebagai salah satu perusahaan jasa dengan jaringan distribusi terbesar di Indonesia. Jumlah posting kantor lebih dari 3.700 dalam poin 24.000 kantor layanan dan telah mencakup 100 persen dari kota dan Kabupaten di Indonesia dan telah menjangkau ke hampir seluruh kota di Indonesia. PT Pos Indonesia (Persero) juga didukung oleh armada layanan mobile sebanyak 1.833 unit, 10.523 truk dan mobil, karyawan 19.392, kantor pos online 3.700, serta 28.899 posting agen.
Membuka kantor pos Surabaya 60000 bekerjasama dengan PT Dapensi Trio Usaha:
Karyawan perekrutan Batch IV tahun 2017

A tetap istilah rekruitmen karyawan dengan tanggung jawab untuk berinteraksi dengan pelanggan PT Pos Indonesia (Persero) dan akan ditempatkan dalam area operasional kantor pos Surabaya.
Kualifikasi

Pria / wanita
 * Maksimum 27 tahun ketika mulai bekerja
 * Minimal memiliki gelar Associate (Diploma 3)
 * IPK minimal 2,75 4.00 skala
 * Memiliki tampilan menarik
 * Memiliki tubuh fisik itu suppoted pelaksanaan tugas, suara pikiran dan tubuh, dan berperilaku baik (memiliki polisi sertifikat (SKCK))
 * Memiliki khusus diperlukan ketrampilan dan kemampuan (komputer, komunikasi, tim-kerja)
 * Memiliki integritas yang tinggi dan bersemangat untuk belajar
 * Memiliki SIM C (sebaiknya SIM A)

Aplikasi harus dikirim melalui kantor pos yang menggunakan Layanan Pos Express dan harus sudah diterima selambat-lambatnya tanggal 24 Oktober 2017, ke:

PT Dapensi Trio Usaha
 * up. Manajer SDM Kantor Pos Surabaya 60000
 * Jl. Kebonrojo No. 10, Krembangan Selatan
 * Surabaya 60175

Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diundang untuk tes seleksi.


Ikuti INSTAGRAM : @POS_KERJA

Lowongan Kerja Terbaru Nindya Karya Oktobe 2017

Lowongan Kerja Terbaru Nindya Karya Oktobe 2017
PT Nindya Karya (Persero) adalah BUMN dibidang jasa konstruksi yang memiliki sejarah panjang dan pengalaman di lini bisnis inti dibidang jasa konstruksi. Mulai dari hasil nasionalisasi Belanda perusahaan NV Nederlands Aanemings Maatschappy (NEDAM) Vorheen Firma H.F.Boersma. Saat ini kami beroperasi seluruh wilayah Republik Indonesia, yang terbagi menjadi 5 unit bisnis yang terdiri dari lima divisi kantor.
Peningkatan kompetensi karyawan merupakan perhatian khusus kepada perusahaan agar karyawan untuk menjadi lebih baik dan sulit, menjadi profesional di bidangnya. Perlu dicatat bahwa dari total 640 karyawan PT Nindya Karya (Persero) seluruh Indonesia, 337 orang yang lulusan sarjana abd gelar Master di bidang teknik dan non-rekayasa, 104 orang Diploma di bidang teknik dan Engineering bebas.
Sebagai perusahaan konstruksi nasional yang berpengalaman, kami bekerja sangat cepat dan dengan kualitas yang akurat untuk memenuhi kepuasan pelanggan oleh orientasi beneficialy saling kerjasama dan tumbuh dengan mitra. Dan dalam semangat yang sama, kami selalu meningkatkan kinerja di masa depan.
PT Nindya Karya (Persero) merupakan badan usaha (BUMN) yang bergerak dibidang Jasa Konstruksi saat ini membuka peluang untuk posisi berikut:
Program Rekrutmen Reguler IV 2017
Kualifikasi pendidikan

 * Gelar S1 Teknik Sipil (minoring dalam struktur)
 *  * Menguji Lokasi: Jakarta, Medan, Semarang, Surabaya, Makassar
 * Gelar S1 Fakultas Ekonomi Acounting
 *  * Menguji Lokasi: Jakarta, Medan, Semarang, Surabaya, Makassar
 * Gelar Associate dalam ekonomi perpajakan
 *  * Menguji Lokasi: Jakarta, Medan, Semarang, Surabaya, Makassar

Persyaratan umum

Memiliki latar belakang pendidikan seperti tercantum di atas dan lulus dari negeri / swasta Universitas dengan akreditasi grade A
 * Bersedia ditempatkan di manapun di Indonesia
 * Telah disahkan Fotocopy Ijazah / sertifikat kelulusan (SKL) yang disahkan oleh lembaga dikeluarkan
 * Telah disahkan salinan transkrip dengan IPK minimum 3.00
 * Mahir dalam bahasa Inggris baik lisan dengan minimal TOEFL dan Skor 500 (memiliki sertifikat TOEFL dari pusat bahasa)
 * Telah berlaku polisi sertifikat (SKCK)
 * Memiliki salinan sah dari Nasional kartu identitas (KTP) / kartu identitas
 * 2 buah hari warna foto ukuran 4 x 6
 * Maksimum 27 tahun pada tanggal 31 Desember 2017
 * Curriculum vitae (CV)

Orang-orang yang berminat mendaftar di link di bawah ini paling lambat 31 Oktober 2017 di 11 pm. 23.59 tes skrining dan uji kompetensi (TKB) akan dilakukan secara online pada halaman registrasi.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.
Hasil tes seleksi akan diposting di www.nindyakarya.co.id.
Pelamar yang lulus screening / tes seleksi akan diundang oleh email / SMS.
Perekrutan tim untuk decissions final dan tidak dapat ditentang.

 Apply Now | How To Apply

Ikuti INSTAGRAM : @POS_KERJA

Tuesday, October 17, 2017

Lowongan Kerja Terbaru BNI Syariah Oktober 2017

Lowongan Kerja Terbaru BNI Syariah Oktober 2017
Perjalanan dari BNI Syariah dimulai dengan pembentukan Unit Usaha Syariah oleh PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk (juga disebut sebagai BNI Induk) pada tanggal 29 April 2000 berdasarkan undang-undang No. 10 tahun 1998. Berasal dari lima cabang di Yogyakarta, Malang, Pekalongan, Jepara dan Banjarmasin, Unit Usaha Syariah BNI ini dikembangkan lebih lanjut menjadi 28 kantor cabang dan kantor-kantor cabang 31.
Perusahaan rencana dari BNI Unit Usaha Syariah tahun 2000 menyatakan bahwa status Unit Usaha Syariah ini hanya sementara dan karena itu adalah spin-off direncanakan akan diselenggarakan di 2009. Rencana spin-off dieksekusi pada Juni 19, 2010 dengan pendirian PT Bank BNI Syariah ("BNI Syariah atau Bank") sebagai Bank Umum Syariah berdasarkan Surat Keputusan Gubernur Bank Indonesia No. 12/41/KEP. GBI/2010. Pendirian ini juga dikontribusikan oleh faktor-faktor eksternal seperti kondusif peraturan, yaitu dikeluarkannya undang-undang 21 tahun 2008 mengenai Syariah (Syariah). Selain itu, komitmen pemerintah untuk pengembangan perbankan Syariah tumbuh lebih kuat dan kesadaran kelebihan produk syariahnya juga meningkat.
Berkomitmen untuk memberikan yang terbaik bagi pelanggannya, BNI Syariah terus-menerus meningkatkan layanan pada jaringan. Sebagai salah satu bentuk peningkatan pelayanan yang berkesinambungan, BNI Syariah juga mengamati ketaatan terhadap aspek-aspek Syariah untuk memastikan bahwa semua produk dari BNI Syariah telah lulus pengujian Dewan Pengawas Syariah dan bertemu peraturan Syariah yang berlaku.
Selain itu, aspek operasional BNI Syariah juga didukung oleh SDM yang kompeten untuk mendukung pencapaian kinerja yang baik dalam setiap aspek. Saat ini, BNI Syariah memiliki 4,255 karyawan, di mana proses pengembangan kompetensi terus-menerus diadakan untuk mengembangkan karyawan terbaik di bidangnya. Dari sisi teknologi informasi, BNI Syariah sebagai anak perusahaan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk didukung oleh pemanfaatan gabungan sistem teknologi informasi terdepan yang bersertifikat ISO 9001: 2008.
Sampai saat ini, bisnis jaringan BNI Syariah telah diperluas untuk 68 kantor cabang, cabang sub 168, 17 kantor kas, kantor fungsional 17, 23 Unit Layanan Mobile, dan 24 tempat pembayaran. Selain itu, pelanggan dari BNI Syariah juga bisa memanfaatkan jaringan BNI cabang kantor (Syariah penyaluran kantor/SCO) yang tersebar lebih dari 1.490 outlet seluruh Indonesia dan akan terus berkembang seiring pertumbuhan aset.
Untuk calon Indonesia terbaik yang memiliki integritas yang tinggi, dedikasi, dan komitmen untuk bekerja secara profesional dan motivasi yang tinggi untuk membangun jontly Hasanah di Indonesia, PT. Bank BNI Syariah Sukabumi cabang mengundang profesional muda untuk bergabung dan bekerja sama dengan kami di Program pengembangan asisten (ADP).
Program pengembangan asisten (ADP)
Persyaratan

Minimal memiliki gelar Associate dengan IPK minimal 2,75 untuk negara sarjana dan 3,00 untuk lulusan Universitas swasta
 * Usia maksimal 25 tahun (maksimum Lahir pada Oktober 1992)
 * Fisik dan mental fit
 * Terlihat menarik, sangat termotivasi, dan memiliki kepribadian yang baik
 * Komputer literated, minimum dalam Microsoft Office

Dokumen yang diperlukan

Surat lamaran
 * Curriculum vitae
 * Legalisir Fotocopy Ijazah
 * Legalisir Fotocopy transkrip
 * Warna photogram ukuran 4 x 6 cm 1 sepotong
 * Sertifikat Kesehatan

Mereka yang tertarik silahkan kirim lamaran lengkap selambat-lambatnya tanggal 20 Oktober 2017 untuk:

Pimpinan PT Bank BNI Syariah
 * Up. Unit Back Office (Kode: ADP)
 * Kantor Cabang Sukabumi
 * Jl. Ahmad Yani No.29, Gunungparang, Cikole
 * Kota Sukabumi

Ikuti INSTAGRAM : @POS_KERJA

Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA Oktober 2017

Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA Oktober 2017
Sejak didirikan pada tahun 1957, Bank Central Asia (BCA) telah terus tumbuh. Ini telah menjadi hasil dari tim berdedikasi setiap karyawan dan tak kunjung padam dukungan pelanggan kami. Komitmen untuk menjadi "Selalu dengan Anda sisi", BCA akan terus berusaha untuk mendapatkan kepercayaan, dan hidup sesuai harapan, Semua Bank nasabah serta stakeholder lainnya dalam perjalanan untuk melanjutkan untuk mencapai pertumbuhan berkelanjutan.
Dari awal, BCA selalu menawarkan beragam solusi keuangan melalui banking layanan transaksi untuk banyak kelompok-kelompok yang beragam dan usia. Dan sekarang semua orang dapat menikmati transaksi perbankan kemudahan dan kenyamanan BCA menawarkan, diaktifkan oleh hubungan antar cabang yang kuat, Jaringan ATM yang luas, dan Bank yang menawarkan layanan semua perbankan elektronik lainnya.
Melalui berbagai terarah, tinggi kualitas produk dan layanan Bank menyediakan, solusi keuangan BCA yang telah terbukti mereka mendorong pertumbuhan bisnis pelanggan semua Bank, baik kecil, menengah, atau bisnis berskala besar. Untuk BCA, mendapatkan kepercayaan nasabah melalui mereka menawarkan solusi terbaik untuk memenuhi kebutuhan keuangan adalah suatu kehormatan dan sumber kebanggaan.
Hidup hemat kami slogan, "Selalu dengan Anda sisi", BCA akan terus berusaha untuk memberikan semua pelanggan dengan hanya terbaik layanan dan solusi.
Rekrutmen staf - Jakarta
Deskripsi pekerjaan

Sebagai perusahaan tumbuh, kebutuhan untuk kualitas SDM akan meningkat. Untuk menemukan sumberdaya manusia yang berkualitas tentunya diperlukan seorang perekrut yang handal dan profesional. Peran perekrut penting dan strategis dalam menentukan keberhasilan BCA di masa depan melalui pemenuhan sumberdaya manusia yang berkualitas. Di BCA, seorang perekrut akan berkolaborasi dengan berbagai unit kerja untuk menemukan sumber daya manusia yang sesuai dengan kebutuhan mereka serta sesuai dengan budaya perusahaan. Dalam kasus ini, perekrut harus mampu mendefinisikan kriteria calon bersama dengan unit kerja, menentukan metode seleksi yang tepat dan melaksanakan proses wawancara dengan hati-hati untuk mendapatkan bakat terbaik yang ingin mengembangkan diri / Nya dan bekerja dengan BCA.
Persyaratan

Minimum gelar sarjana dalam psikologi
 * IPK minimal 2,75 4.00 skala untuk gelar sarjana dan IPK minimum 3.00 4.00 skala Magister
 * Maksimal 28 tahun
 * Memiliki 1-2 tahun pengalaman sebagai perekrut
 * Memiliki kemampuan untuk mengidentifikasi dan menganalisa posisi pekerja yang dirancang untuk pekerja kompetensi
 * Memiliki keterampilan yang baik
 * Memiliki keterampilan komunikasi yang baik
 * Memiliki keterampilan interpersonal yang baik
 * Penempatan di Jakarta
 * Tanggal penutupan: 31 Desember 2017

Mereka yang tertarik silakan berlaku untuk link di bawah ini.


Ikuti INSTAGRAM : @POS_KERJA
Loading...

Google+ Poskerja

Lowongan Populer