Loading...

Tuesday, May 22, 2018

Lowongan Kerja Perkebunan Mei 2018 PTPN XIV

Kesempatan Berkarir
PT Perkebunan Nusantara XIV

PT Perkebunan Nusantara XIV, sebuah perusahaan Perkebunan dengan wilayah kerja di Sulawesi Selatan,Sulawesi Tenggara, Sulawesi Utara, Sulawesi Tengah, NTT, Maluku, dan Maluku Utara memanggil tenaga muda yang berintegritas, pekerja keras, kreatif, dan bermotivasi tinggi untuk menduduki jabatan sebagai Karyawan Pimpinan dari pelamar eksternal & internal.



Persyaratan umum untuk pelamar eksternal & internal:

    Warga Negara Indonesia
    Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan
    Untuk bidang Agronomi/Teknologi Pertanian/Agribisnis, Teknik Mesin, dan Teknik Elektro dibutuhkan Laki-laki
    Mampu mengoperasikan komputer minimal Ms Office
    Diutamakan memahami AutoCad bagi Teknik Mesin, Teknik Elektro, dan Teknik Kimia/Mipa Kimia
    Sehat fisik dan mental yang ditunjukkan dengan surat dokter
    Tidak buta warna ditunjukkan dengan surat dokter
    Bebas narkoba yang ditunjukkan dengan surat bebas narkoba
    Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak kejahatan ditunjukkan dengan SKCK
    Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari Instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta

Persyaratan pelamar eksternal :

    Pendidikan minimal :
    S1/DIV Ekonomi Akuntansi
    S1/DIV Ekonomi Manajemen
    S1/DIV Hukum
    S1/DIV Teknik Elektro
    S1/DIV Teknik Mesin
    S1/DIV Teknik Kimia/Mipa Kimia
    S1/DIV Teknik Informatika
    S1/DIV Agronomi/Teknologi Pertanian/Agribisnis
    IPK : 3.00 (PTN) dan 3.25 (PTS) dengan skala IPK 4.00
    Usia maksimal 27 Tahun pada 31 Desember 2018

Persyaratan pelamar internal :

    Karyawan Pelaksana dan/atau PKWT
    Jabatan sesuai dengan formasi yang dibutuhkan, ditunjukkan dengan SK terakhir
    Usia maksimal 45 Tahun pada 31 Desember 2018
    Masa kerja minimal 2 Tahun, ditunjukkan dengan surat kontrak atau surat keputusan pengangkatan
    Pendidikan minimal S1/DIV, semua jurusan
    Persyaratan lain yang ditetapkan perusahaan: tidak pernah mendapat surat peringatan dalam 1 Tahun terakhir


Kirimkan berkas lamaran (scan CV, Pas Foto terbaru, Ijasah/Surat Keterangan Lulus yang sah, Transkrip Nilai) melalui http://rekrutmen.lpp.ac.id mulai 12 s.d 26 Mei 2018. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi (sesuai jumlah kuota yang ditentukan). Tes dilaksanakan di Yogyakarta dan Makassar. Selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi peserta tidak ditanggung Panitia. Keputusan panitia bersifat mutlak. Pengumuman bagi pelamar yang memenuhi kualifikasi untuk mengikuti seleksi tahap I akan disampaikan melalui website lpp.ac.id pada tanggal 30 Mei 2018. Panitia tidak melayani surat menyurat & telfon berkaitan dengan hasil tes.

Daftar Online

Lowongan Kerja Pegadaian Tahun 2018 Management Development Program

PT Pegadaian (Persero)
PT Pegadaian (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara yang sedang bertransformasi ke arah digital. Kami membuka peluang berkarier bagi putra/putri terbaik Indonesia untuk dididik menjadi pemimpin perusahaan di masa depan melalui Management Development Program (MDP).

Pelamar yang lolos akan kami bekali keahlian khusus untuk bertugas sebagai penaksir, analis kredit, atau pekerjaan spesifik lainnya.  Seleksi lowongan kerja melalui beberapa tahapan, yaitu: Tes Analisa Personal, Tes Online dan Leaderless Group Discussion.

Seleksi Tahap 1 akan dimulai tanggal 17 Mei 2018 s/d 3 Juni 2018 melalui:

Persyaratan:

    Warga Negara Indonesia;
    Pendidikan Strata 1 (usia maks. 25 tahun) atau Strata 2 (usia maks. 28 tahun);
    IPK minimal 3,00 pada skala 4 untuk S1 & minimal 3,25 pada skala 4 untuk S2;
    Ijazah, KTP, Transkrip Nilai dari perguruan tinggi terakhir lulus;
    Berasal dari semua jurusan;
    Berbadan sehat dan tidak buta warna yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Dokter (opsional & dapat disusulkan pada tahap akhir);
    Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia;
    Belum pernah menikah, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Kelurahan/Desa setempat (opsional & dapat disusulkan pada tahap akhir);
    Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (opsional & dapat disusulkan pada tahap akhir)

Register Online

Thursday, May 3, 2018

Lowongan Kerja Terbaru Astra Otoparts Mei 2018

Lowongan Kerja Terbaru Astra Otoparts Mei 2018
PT Astra Otoparts Tbk (Astra Otoparts) adalah perusahaan komponen otomotif terkemuka di Indonesia yang memproduksi dan mendistribusikan suku cadang untuk kendaraan roda dua dan roda empat.
Saat ini Perusahaan telah berubah menjadi perusahaan komponen otomotif terbesar di Indonesia yang didukung oleh enam unit bisnis dan 35 anak perusahaan dan perusahaan afiliasi dengan total lebih dari 37.000 karyawan.
Beberapa anak perusahaan / perusahaan afiliasi adalah usaha patungan dengan produsen komponen terkemuka dari Jepang, China, Eropa dan Amerika Serikat, seperti Advics, Aisin Seiki, Aisin Takaoka, Akashi Kikai Seisakusho, Rem Akebono, Asano Gear, Daido Steel, Denso, DIC Corporation, GS Yuasa, Teknologi Juoku, Kayaba, Keihin Seimitsu Kogyo, Mahle, MetalArt, Presisi NHK, Gasket Nippon, Nittan Valve, Pirelli, SunFun Chain, Toyoda Gosei, Toyota Industries, Toyota Tsusho, Visteon, dan Aktiebolaget SKF.
Suku cadang otomotif yang diproduksi oleh Astra Otoparts diserap oleh Original Equipment for Manufacturer (OEM) dan Replacement Market (REM). Pelanggan Astra Otoparts di segmen OEM antara lain Toyota, Daihatsu, Isuzu, UD Trucks, Mitsubishi, Suzuki, Honda, Yamaha, Kawasaki, dan Hino. Sementara di segmen REM, produk-produk Astra Otoparts telah didistribusikan ke seluruh Indonesia, melalui 71 jaringan distribusinya (49 dealer di luar Jawa-Bali dan 22 kantor penjualan di wilayah Jawa-Bali) dan 12.000 suku cadang. Produk-produk Astra Otoparts tidak hanya mengendalikan pasar domestik tetapi juga menjangkau lebih dari 30 negara di Timur Tengah, Asia Oceania, Afrika, Eropa, dan Amerika. Astra Otoparts memiliki dua kantor perwakilan di Singapura dan Dubai.
Astra Otoparts sedang mencari:

Auditor IT
Persyaratan

 * Gelar sarjana dalam Informasi / Ilmu Komputer / Sistem Informasi Manajemen
 * 2-3 tahun pengalaman Audit IT internal atau eksternal
 * IPK minimal 3,00 dari Universitas terkemuka
 * Memiliki eksposur di Perusahaan Manufaktur
 * Memiliki kemampuan untuk mengaudit kontrol umum dan aplikasi
 * Memiliki kemampuan untuk mengembangkan aplikasi dengan bahasa pemrograman PHP atau .Net
 * Memiliki pemahaman yang baik tentang database MySQL
 * Bersedia mempelajari hal-hal baru, dan memiliki etika yang baik dalam bekerja

Bagi yang berminat silahkan kirimkan resume Anda maksimal 1 MB sebelum 14 Mei 2018 ke: peberginta.peranginangin [at] aop.component.astra.co.id

Lowongan Kerja Garuda Indonesia Mei 2018

Lowongan Kerja Garuda Indonesia Mei 2018
Garuda Indonesia adalah pembawa bendera Indonesia, negara kepulauan terbesar nasional. Garuda Indonesia terbang ke lebih dari 40 penerbangan domestik dan 36 tujuan internasional dan dinobatkan sebagai Maskapai Penerbangan Regional Terbaik di Dunia oleh Skytrax.
Terbang untuk pertama kalinya pada tahun 1949, hari ini Garuda Indonesia membawa lebih dari 25 juta penumpang setiap tahunnya.
Memulai 70 tahun di industri penerbangan, Garuda Indonesia telah diakui sebagai Maskapai Penerbangan Regional Terbaik di Dunia, Kelas Ekonomi Terbaik Dunia, Awak Kabin Terbaik di Dunia, dan lainnya dari lembaga yang dihormati seperti Skytrax yang berbasis di London.
Pada Januari 2015, Garuda Indonesia mengoperasikan 134 Pesawat yang terdiri dari 2 unit Boeing 747-400, 11 unit Airbus A330-300, 11 unit Airbus A330-200, 5 unit Boeing 737 classic (300/500 series), 76 unit Boeing 737-800NG, 15 unit CRJ1000 NextGen, 8 unit ATR 72-600, 6 unit Boeing 777-300ER, dan 30 pesawat Citilink terdiri dari 24 unit Airbus A320-200, 5 unit Boeing 737-300 dan 1 unit Boeing 737-400.
Menyajikan standar kualitas layanan baru dalam industri perjalanan udara, Garuda Indonesia saat ini terbang ke 64 tujuan, terdiri dari 55 kota di Indonesia dan 20 kota di luar negeri. Selain melayani rute penerbangan sendiri, Garuda Indonesia juga menandatangani perjanjian pf "code share" dengan 14 maskapai internasional.
Selain itu, pada 5 Maret 2014, Garuda Indonesia resmi bergabung dengan aliansi global SkyTeam, sebagai bagian dari program perluasan jaringan internasionalnya. Dengan bergabung dengan SkyTeam, penumpang Garuda Indonesia sekarang dapat terbang ke 1.064 tujuan di 178 negara yang dilayani oleh semua maskapai anggota SkyTeam dengan lebih dari 15.700 penerbangan per hari dan mengakses 564 lounge di seluruh dunia.
Salah satu Maskapai penerbangan terkemuka di dunia adalah mencari individu yang tertarik untuk tumbuh dan berkembang dalam perusahaan dan yang memiliki keterampilan kepemimpinan dan etos kerja yang kuat. Perjalanan Anda menuju puncak dimulai di sini.
Untuk mendukung pengembangan bisnis perusahaan, PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk. membuka peluang bagi pilot Boeing 737-800NG berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dan terbang dengan armada terbaik kami.

Kapten Pilot
Persyaratan

 * Warga negara Indonesia
 * Minimal 27 tahun & maksimal 56 tahun
 * Total pengalaman penerbangan mininimum 5000 jam, termasuk 1000 jam sebagai PIC Rated dengan pengalaman fligh
 * Memiliki Lisensi ATPL yang valid
 * Memiliki Sertifikat Medis Kelas Satu yang valid
 * Memiliki level minimum ICAO English 4
 * Melewati semua tahapan proses seleksi Garuda Indonesia

Tahapan Seleksi

 * Pemutaran Dokumen
 * Pemeriksaan Latar Belakang, dan Wawancara SDM
 * Tes Medis (Medex)
 * Wawancara Pengguna dan Uji Simulator

Manfaat Khusus

 * Biaya transfer (tunai)
 * Tunjangan pertengahan tahun
 * Tunjangan cuti
 * Fasilitas penjemputan antar jemput
 * Penjadwalan yang terencana dengan baik

Fresh Graduate Ab-Initio Rated B737NG Non Pengalaman

 * Garuda Indonesia. Pengangkut bendera nasional Indonesia sedang mengembangkan armadanya dan mencari Fresh Graduate Pilot dengan kewarganegaraan Indonesia untuk menjadi bagian dari tim.

Persyaratan Khusus

 * Maksimal 33 tahun dan terdaftar di situs web perekrutan kami.
 * Kewarganegaraan Indonesia.
 * Memegang lisensi Indonesia.
 * Holding Valid CPL dengan rating instrumen.
 * Memiliki sertifikat tipe B-737NG (tanpa pengalaman).
 * Memiliki Sertifikat Medis Kelas Satu yang valid.
 * Memiliki level minimal ICAO English Proficiency Certificate 4.
 * Lulus Screening dan uji profisiensi yang dilakukan oleh Garuda.

Mereka yang tertarik harap melamar tautan di bawah ini paling lambat 31 Desember 2018.
Untuk informasi lebih lanjut hubungi: pilot.recruitment [at] garuda-indonesia.com
INSTAGRAM : @POS_KERJA
WhatsApp : 089651912132

Monday, April 30, 2018

Lowonngan Kerja BNI Mei 2018

Lowonngan Kerja BNI Mei 2018
Sebagai bank pertama yang dimiliki oleh Pemerintah Indonesia, PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, didirikan pada tahun 1946 memulai sejarahnya dengan melayani sebagai bank sentral sebagaimana diatur dalam Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 2/1946. Pada tahun 1955, ketika pemerintah Indonesia mendirikan Bank Indonesia sebagai Bank Sentral, BNI mulai beroperasi sebagai bank komersial. Selain itu, peran BNI sebagai bank yang diberi mandat untuk meningkatkan ekonomi rakyat dan berpartisipasi dalam pembangunan nasional dikonfirmasi oleh UU No. 17 Tahun 1968 tentang Bank Negara Indonesia 1946.
BNI menawarkan layanan deposito dana dan fasilitas pinjaman kepada segmen korporasi, kecil dan menengah. Sejumlah produk dan layanan telah disesuaikan dengan kebutuhan konsumen, baik anak-anak, remaja, dewasa, dan bahkan konsumen di usia pensiun mereka. Hingga akhir 2015, BNI memiliki total aset sebesar Rp508 triliun dan total 26.875 karyawan. BNI mengoperasikan jaringan pelayanan yang luas di seluruh Indonesia mulai, dengan 1.826 outlet domestik dan 6 (enam) cabang luar negeri (Singapura, Hong Kong, Tokyo, London, New York, dan Seoul). Saat ini, BNI memiliki 16.071 ATM, didukung oleh jaringan “ATM Bersama” bekerja sama dengan bank lain di Indonesia. BNI juga melayani nasabah melalui 71.000 EDC, serta melalui perbankan Internet dan perbankan SMS.
BNI adalah tempat terbaik untuk berkontribusi, belajar, dan tumbuh menjadi kebanggaan bangsa.
Bina BNI (Talent Pool) - Jakarta Pusat
Uraian Tugas

Program Magang (program magang / kontrak berbasis) untuk fresh graduate untuk meningkatkan pengetahuan, kemampuan, keterampilan, jaringan, dan juga paparan terhadap lingkungan kerja profesional. Tersedia untuk Teller, Layanan Pelanggan, dan Back Office (Staf Administrasi)

Kualifikasi Minimum

 * Fresh Graduate (Tidak memiliki pengalaman profesional sebelum aplikasi)
 * Min. SMA - S1
 * Min. Skor / IPK: SMA (semester 5 & 6 menit. 7.00) & D1 - D4 / S1 (min. 2.50)
 * Umur: 18 - 25
 * Integritas yang kuat, energi yang tinggi, dan keinginan belajar yang baik
 * Status saat ini tidak menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama program
 * Anda akan ditempatkan di wilayah penempatan Anda yang dipilih (berdasarkan aplikasi Anda)
 * Tidak ada ikatan kerja dan penahanan diploma
 * Tanggal penutupan: 19 April 2018

Front End Developer - Jakarta Pusat

Anda akan diikutsertakan dalam Proyek TI besar kami: "Human Capital Integrated IT System" dan Anda akan bergabung dengan tim spesialis TI kami yang muda & berbakat.

Ini adalah kesempatan Anda untuk mengesampingkan portofolio dan pengalaman Anda bekerja di salah satu perusahaan milik negara terbesar di Indonesia.
Uraian Tugas

 * Buat wireframe, mock-up & prototype untuk situs web
 * Buat mock-up / prototype situs web dan ubah menjadi situs web yang bagus menggunakan HTML5, CSS3, Bootstrap, Jquery, dan JavaScript
 * Buat desain web responsif.
 * Research & Analyze UI / UX trend yang sesuai dengan kebutuhan pengguna.
 * Bekerja dengan desain Web dan tim pengembang Web untuk membangun aplikasi web yang ramah pengguna.
 * Catatan: Kontrak Berdasarkan hingga Desember 2018

Kualifikasi Minimum

 * Min. D3 dengan IPK minimal 2,75
 * Min. 2 tahun pengalaman dalam mengembangkan aplikasi web
 * Mampu mengoperasikan Adobe XD, Adobe Photoshop & Adobe Illustrator
 * Mampu mengoperasikan HTML5, CSS3, Bootstrap, Jquery & JavaScript
 * Semangat kuat dalam pengembangan produk dengan kegunaan UI & UX tinggi
 * Perhatian yang baik terhadap detail dan orang yang kreatif
 * Komunikatif dan mampu bekerja dalam tim
 * Tanggal penutupan: 16 Mei 2018

Program Pengembangan Petugas (Talent Pool) - Jakarta Pusat
Uraian Tugas

Baik Anda lulusan baru atau seseorang yang mencari tantangan baru, BNI memberi Anda kesempatan untuk membina karir Anda di Program Pengembangan Petugas

Seiring pertumbuhan bank kami, kami membutuhkan lebih banyak karyawan berbakat untuk menjadi pemimpin masa depan kami. Kami membutuhkan individu yang segar, kreatif, terampil, dan petualang yang akan memimpin dan mengelola transformasi bank untuk mencapai misinya di masa depan.

Untuk menjadi siap sebagai pemimpin masa depan kita, Anda akan diminta untuk menjalani perjalanan ini:

 * Samapta (program kepemimpinan berbasis militer)
 * Enam bulan pelatihan bankir yang komprehensif (Anda akan dievaluasi di akhir pelatihan)

Kualifikasi Minimum

 * S1 / S2 dari universitas terkemuka dengan bidang studi yang relevan
 * Mahir dalam bahasa Inggris dan menyerahkan skor Anda dalam aplikasi (TOEFL / IELTS), kami hanya menerima skor yang diberikan oleh lembaga resmi / resmi
 * Status saat ini tidak menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama program (6 bulan)
 * Tidak ada keluarga langsung (nuklir) yang saat ini bekerja sebagai karyawan aktif BNI

Catatan:

 * Tidak ada ikatan kerja dan penahanan diploma
 * Anda diminta untuk mengisi Profil Akun Kalibrr Anda (Info Kontak (termasuk foto, tanggal lahir, jenis kelamin) dan Pendidikan bersifat wajib)

Manfaat dan Manfaat

Setelah Anda berhasil menjadi ODP BNI, Anda akan diizinkan untuk mendapatkan manfaat ini (berdasarkan peraturan perusahaan):

 * Bonus tahunan
 * Bonus Kuartalan
 * Bonus Saham
 * Pinjaman Fleksibel
 * Dompet Pembelajaran Pribadi untuk mendukung peningkatan tanpa akhir Anda
 * Peluang beasiswa pasca sarjana luar negeri
 * Tanggal penutupan: 19 Mei 2018

Testing (Magang) - Jakarta Pusat

Anda akan diikutsertakan dalam Proyek TI besar kami: "Human Capital Integrated IT System" dan Anda akan bergabung dengan tim spesialis TI kami yang muda & berbakat.

Ini adalah kesempatan Anda untuk mengesampingkan portofolio dan pengalaman Anda bekerja di salah satu perusahaan milik negara terbesar di Indonesia.
Uraian Tugas

 * Buat dokumentasi skenario pengujian (aplikasi seluler & web)
 * Jalankan pengujian pada aplikasi seluler & web sebagaimana didokumentasikan dalam skenario pengujian dan berikan umpan balik berdasarkan hasil pengujian

Kualifikasi Minimum

 * Mahasiswa D3 / S1 aktif
 * Mampu mengoperasikan microsoft office dan pengetahuan yang baik di media sosial
 * Keterampilan presentasi & keterampilan komunikasi yang baik
 * Mampu bekerja baik dalam tim dan mandiri
 * Tanggal penutupan: 20 April 2018

Mereka yang berminat silakan melamar tautan di bawah ini (buka di menu "Lowongan Kerja")

Lowongan Kerja Terbaru Bank Mandiri Mei 2018

Lowongan Kerja Terbaru Bank Mandiri Mei 2018
Perubahan nama Bank Sinar Harapan Bali menjadi Bank Mandiri Taspen Pos (Bank Mantap) bukan hanya perubahan nama, tetapi menegaskan komitmen layanan kami kepada publik dan para pemangku kepentingan kami serta seluruh rakyat Indonesia. Perubahan nama juga diikuti oleh komitmen baru untuk meningkatkan kinerja dan memberikan manfaat yang berarti bagi semua pemangku kepentingan Bank Mantap.
Bank Mandiri Taspen Pos terus tumbuh dan konsisten mengambil langkah-langkah pertama menuju pencapaian visi dan misi sebagai bagian dari industri keuangan yang tersebar dalam melayani pelanggan nasional. Rekor Bank Mantap dengan taruhan oleh 3 Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dengan kompetensi khusus di masing-masing bisnis, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, PT TASPEN (Persero) dan PT Pos Indonesia (Persero) akan memberikan momentum pertumbuhan berkelanjutan bagi Bank .
Dengan masuknya ketiga BUMN sebagai pemegang saham, Bank Mantap semakin mantap untuk melakukan invasi bisnisnya. Salah satu segmen bisnis adalah bisnis pensiunan yang bekerja sama dengan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, PT TASPEN (Persero) dan PT Pos Indonesia (Persero). Dalam kerja sama tersebut, para pihak sepakat untuk memanfaatkan layanan masing-masing pihak. Dukungan penuh dari perusahaan induk Bank Mantap membuat lebih percaya diri untuk melayani pensiunan, terlebih lagi PT Taspen (Persero) dan PT Pos Indonesia (Persero) telah lama mengelola dana pensiun. Sebelum berganti nama menjadi Bank Mantap, kegiatan bisnis kami berfokus pada sektor UKM, di masa depan, Bank akan fokus pada segmen UKM dan pensiunan.
Pada tahun 2018 PT Bank Mandiri Taspen Pos (Bank Mantap) secara resmi mengubah nama perusahaan menjadi PT Bank Mandiri Taspen setelah 20% saham yang dimiliki PT Pos Indonesia secara resmi diakuisisi oleh PT Taspen (Persero).
Saat ini kami mencari kandidat muda, energik dan berprestasi untuk bergabung dengan bank kami sebagai pemimpin muda Bank Mantap melalui:

Frontliner
Kualifikasi Umum

 * Wanita
 * Lebih disukai berdomisili di wilayah Cilacap
 * Maksimal 22 tahun
 * Lulusan SMA minimal
 * Tidak menikah
 * Penampilan menarik
 * Belum pernah mengikuti rekrutmen Taspen Bank Mandiri
 * Tidak ada keluarga terdekat yang meringkuk di Bank Mandiri Taspen (orang tua / saudara kandung)
 * Penguasaan Microsoft Office
 * Tanggal penutupan: 18 Mei 2018

Mereka yang berminat silakan melamar:

 * Taspen Bank Mandiri KC Purwokerto
 * Jl. Jenderal Sudirman, Ruko Nusantara No. 2-3
 * Purwokerto
 * Jawa Tengah 53116

Wednesday, April 25, 2018

Lowongan Kerja Terbaru Pertamina April 2018


Lowongan Kerja Terbaru Pertamina April 2018
Sebagai perusahaan milik negara Untuk menjalankan inti bisnis terintegrasi dalam minyak, gas, energi terbarukan dan baru berdasarkan prinsip-prinsip komersial yang kuat baik di dalam maupun di luar negeri, Pertamina berusaha untuk memberikan kontribusi terbaik dan nyata bagi kesejahteraan bangsa di Indonesia. memanfaatkan setiap potensi Indonesia.
Perbaikan dan inovasi di semua operasi, sebagaimana dituntut oleh kondisi global, adalah beberapa komitmen Pertamina dalam memenuhi peran strategisnya dalam perekonomian nasional. Spirit yang diperbarui saat ini adalah salah satu bukti komitmen Pertamina dalam menciptakan alternatif dalam menyediakan sumber energi yang lebih efisien yang berkelanjutan dan ramah lingkungan. Dengan adanya inisiatif dalam memanfaatkan sumber daya dan potensi sumber energi baru dan terbarukan selain bisnis utamanya, Pertamina telah bergerak maju dengan mantap untuk mewujudkan Visi Menjadi Perusahaan Energi Nasional Kelas Dunia.
PT Pertamina (Persero): Pusat Riset & Teknologi Hilir
Perbaikan dan inovasi di semua operasi, sebagaimana dituntut oleh kondisi global, adalah beberapa komitmen Pertamina dalam memenuhi peran strategisnya dalam perekonomian nasional. Spirit yang diperbarui saat ini adalah salah satu bukti komitmen Pertamina dalam menciptakan alternatif dalam menyediakan sumber energi yang lebih efisien yang berkelanjutan dan ramah lingkungan. Dengan adanya inisiatif dalam memanfaatkan sumber daya dan potensi sumber energi baru dan terbarukan selain bisnis utamanya, Pertamina telah bergerak maju dengan mantap untuk mewujudkan Visi Menjadi Perusahaan Energi Nasional Kelas Dunia.
Pertamina mencari individu-individu luar biasa berbakat yang berbagi nilai-nilai kami dan memiliki semangat untuk menjadi bagian dari tim yang hebat untuk mencapai visi luar biasa kami: untuk menjadi perusahaan minyak dan gas nasional kelas dunia.

Spesialis Muda Petrokimia & Petroleum NF Research II - Fungsi Pusat Penelitian & Teknologi Hilir
Persyaratan pekerjaan

 * Pengalaman kerja di bidang Petrokimia dan Petroleum
 * Pengalaman minimal 1 tahun dalam penelitian
 * Mampu mengembangkan kegiatan Teknologi, Laboratorium & Pabrik. Mengkoordinasikan Program Kerjasama dan Program Kerja Sama Lanjutan dalam rangka mendukung kegiatan pengembangan Produk dan Proses di bidang Petrokimia dan Minyak Bumi Bukan Bahan Bakar di Direktorat Pusat Penelitian & Teknologi sesuai dengan Perusahaan Sasaran
 * Sarjana Teknik Kimia atau Fakultas Ilmu jurusan Kimia
 * Pengalaman kerja minimal 6 tahun

Junior Specialist Carbon Capture & Storage II - Pusat Riset & Teknologi Hilir
Persyaratan pekerjaan

 * Pengalaman kerja di Carbon Capture & Storage
 * Pengalaman minimal 1 tahun dalam penelitian
 * Mampu mengembangkan kegiatan Teknologi, Laboratorium & Pabrik. Koordinasi Program Kerja Sama dan Tindak Lanjut Program Kerja Sama untuk mendukung kegiatan pengembangan produk dan proses di bidang Carbon Capture & Storage di Direktorat Riset & Teknologi Pusat sesuai Target Perusahaan
 * Sarjana Teknik Kimia atau Teknik Perminyakan
 * Pengalaman kerja minimal 6 tahun

Penelitian Pengembangan Proses Spesialis Junior II - Fungsi Pusat Penelitian & Teknologi Hilir
Persyaratan pekerjaan

 * Pengalaman kerja dalam Pengembangan Produk
 * Pengalaman minimal 1 tahun dalam penelitian
 * Mampu mengembangkan kegiatan Teknologi, Laboratorium & Pabrik. Koordinasi Program Kerja Sama dan Tindak Lanjut Program Kerja Sama untuk mendukung kegiatan pengembangan Produk dan Proses di Direktorat Riset & Teknologi Pusat sesuai Target Perusahaan
 * Sarjana Teknik Kimia
 * Pengalaman kerja minimal 6 tahun

PT Pertamina (Persero) hanya memproses pelamar yang memenuhi syarat.
Proses seleksi PT Pertamina (Persero) tidak dipungut biaya.
Mereka yang berminat silakan melamar tautan di bawah ini. Pendaftaran online dibuka pada 21 April - 30, 2018.

Lowongan Kerja Terbaru Angkasa Pura Support April 2018

Lowongan Kerja Terbaru Angkasa Pura Support April 2018
PT. Angkasa Pura Suport, yang dikenal dengan merek Dukungan Angkasa Pura, adalah salah satu dari empat anak perusahaan Angkasa Pura Airports. Membangun anak perusahaan adalah salah satu aksi korporasi strategis yang diambil oleh Angkasa Pura Airports untuk mencapai visinya sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang mengelola Bandara Kelas Dunia di wilayah timur Indonesia.
Kontribusi perusahaan kami adalah meningkatkan indeks kepuasan pelanggan Angkasa Pura Airports dan pendapatan non-aeronautika dengan berkonsentrasi pada Sistem, Peralatan dan Layanan.
Resmi dibentuk pada Maret 2012, Angkasa Pura Mendukung dengan tim profesionalnya yang berdedikasi tinggi yang siap melayani klien kami dengan solusi dalam skala besar, dari proyek terbesar dan paling menantang hingga yang lebih kecil. Kami sangat fokus pada kepatuhan dengan standar internasional.
Saat ini PT Angkasa Pura Suport membuka peluang karir sebagai:
Layanan Dukungan Petugas Admin - Banjarmasin
Persyaratan

 * Pria / Wanita
 * Umur 18-25 tahun
 * Lulusan SMA minimal atau sederajat
 * Lancar berbahasa Inggris secara aktif / pasif
 * Dilek komputer (penguasaan Microsoft Office)
 * Lebih disukai berpengalaman sebagai Kasir minimal selama 2 tahun
 * Bersedia dan mampu bekerja dalam jadwal yang berubah
 * Dapat bekerja dibawah tekanan
 * Tegas, disiplin, tekun, jujur ??dan bertanggung jawab
 * Berperilaku baik dengan melampirkan Sertifikat Polisi yang sah (SKCK)
 * Sehat secara fisik (dinyatakan oleh Sertifikat Kesehatan)
 * Tanggal penutupan: 4 Mei 2018

PSC Pada Operator Sistem Tiket - Banjarmasin
Persyaratan

 * Wanita
 * Umur 18-25 tahun
 * Lulusan SMA minimal atau pendidikan setara
 * Tinggi minimum 165 cm
 * Lancar berbahasa Inggris secara aktif / pasif
 * Tidak ditusuk dan ditato
 * Bersedia dan mampu bekerja dalam jadwal yang berubah
 * Dilek komputer (penguasaan Microsoft Office)
 * Berperilaku baik dengan melampirkan Sertifikat Polisi yang sah (SKCK)
 * Sehat jasmani dan rohani dengan melampirkan Sertifikat Kesehatan dari Dokter
 * Rapi mencari, menjaga ketertiban, disiplin dan jujur
 * Tanggal penutupan: 3 Mei 2018'

Dokumen yang dibutuhkan

 * Curriculum Vitae (CV)
 * Salin Kartu Identitas Nasional (KTP)
 * Foto ukuran 1 lembar 4x6 cm
 * Salinan ijazah pendidikan dan transkrip / SKHU

Ketentuan Lain

 * Proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya dalam bentuk apa pun
 * Hanya pelamar terpilih yang memenuhi persyaratan akan diundang untuk mengikuti proses rekrutmen dan seleksi
 * Keputusan komite rekrutmen dan seleksi adalah final dan tidak dapat diganggu gugat

Mereka yang tertarik silakan mendaftar ke tautan di bawah ini
Loading...

Google+ Poskerja

Lowongan Populer