Loading...

Friday, April 26, 2019

Lowongan Kerja Terbaru Adaro Mei 2019

Lowongan Kerja Terbaru Adaro Mei 2019
Kami adalah grup energi Indonesia yang berfokus pada penambangan batubara terintegrasi melalui anak perusahaan. Lokasi utama kami adalah di kabupaten Tabalong di Kalimantan Selatan, di mana anak perusahaan kami PT Adaro Indonesia mengoperasikan tambang batu bara satu lokasi terbesar di belahan bumi selatan. Kami beroperasi berdasarkan CCA (perjanjian kerjasama batubara) generasi pertama dengan Pemerintah Indonesia yang berlaku hingga 2022.
Dari tiga lubang tambang di Kalimantan Selatan, kami memproduksi salah satu batu bara paling bersih di dunia, merek dagang Envirocoal. Ini adalah batubara sub-bituminous, dengan nilai kalori sedang yang menghasilkan emisi sulfur, abu, dan NOx yang sangat rendah.
Kami bangga dengan catatan pertumbuhan berkelanjutan kami selama dua dasawarsa yang telah ditambang di Kalimantan. Pada 2014 kami mengirim 56,2 juta ton batubara, dan pada 2015 kami berencana untuk memproduksi antara 54 juta dan 56 juta ton.
Batubara kami terutama dijual kepada penyedia pembangkit listrik, dan kami menjual rata-rata sekitar 25% dari batubara kami kepada pelanggan di dalam negeri di Indonesia dan 75% untuk pelanggan di luar negeri, terutama di Asia.
Supervisor Situs Mekanikal Elektrikal dan Plumbing (MEP) - Kalimantan Tengah
Tanggung jawab pekerjaan
Untuk memastikan bahwa manajemen proyek infrastruktur dapat dilakukan dengan benar sesuai dengan perencanaan, jadwal, spesifikasi teknis, dan aturan K3LH.
    Mengkoordinasikan dan mensinergikan Tim Pengawas Kontraktor, Sub Kontraktor, dan semua pihak yang terlibat dalam pelaksanaan proyek.
    Pastikan pelaksanaan proyek sesuai dengan jadwal kegiatan dengan memperhatikan kualitas, biaya dan sesuai dengan metode kerja dan keselamatan kerja
    memeriksa bahan yang terkait dengan pekerjaan konstruksi dan fasilitas terkait lainnya termasuk dokumen pendukung untuk memastikan kepatuhan dengan spesifikasi yang disepakati.
    Meninjau perubahan atau modifikasi pada pekerjaan konstruksi dan fasilitas terkait lainnya.
    Kontrol kualitas pekerjaan dan kualitas hasil pekerjaan konstruksi dan fasilitas terkait lainnya sehingga sesuai dengan desain spesifikasi teknis yang disepakati, lembar data, dan gambar kerja.
    Mengontrol masalah pra-commissioning dan commissioning sesuai dengan prosedur yang disepakati.

Persyaratan pekerjaan

*    Minimal Gelar Sarjana Teknik Mesin atau Teknik Listrik
*    5-8 tahun pengalaman sebagai Mechanical Electrical & Plumbing Supervisor
*    Kompetensi yang baik dalam Manajemen Proyek, Pengawas Operasional Pertambangan (POP), Keselamatan Konstruksi, dan prosedur pre-commissioning & commissioning
*    Memiliki sertifikasi di K3 Listrik
*    Bersedia ditempatkan di Kalimantan Tengah
*    Bersedia bekerja dengan berbasis kontrak
*    Tanggal penutupan: 16 Mei 2019


Civil Site Supervisor - Kalimantan Tengah
Tanggung jawab pekerjaan

    Pastikan manajemen proyek infrastruktur dapat dilakukan dengan benar sesuai dengan perencanaan, jadwal, spesifikasi teknis, dan aturan K3LH.
    Mengkoordinasikan dan mensinergikan Tim Pengawas Kontraktor, Sub Kontraktor, dan semua pihak yang terlibat dalam pelaksanaan proyek.
    Pastikan pelaksanaan proyek sesuai dengan jadwal kegiatan dengan memperhatikan kualitas, biaya dan sesuai dengan metode kerja dan keselamatan kerja
    memeriksa bahan yang terkait dengan pekerjaan konstruksi dan fasilitas terkait lainnya termasuk dokumen pendukung untuk memastikan kepatuhan dengan spesifikasi yang disepakati.
    Meninjau perubahan atau modifikasi pada pekerjaan konstruksi dan fasilitas terkait lainnya.
    Kontrol kualitas pekerjaan dan kualitas hasil pekerjaan konstruksi dan fasilitas terkait lainnya sehingga sesuai dengan desain spesifikasi teknis yang disepakati, lembar data, dan gambar kerja.
    Mengontrol masalah pra-commissioning dan commissioning sesuai dengan prosedur yang disepakati.

Persyaratan pekerjaan

*    Minimal Gelar Sarjana Teknik Sipil
*   5-8 tahun pengalaman sebagai Pengawas Situs Sipil
*    Kompetensi yang baik dalam Manajemen Proyek, Pengawas Operasional Pertambangan (POP), Keselamatan Konstruksi, dan prosedur pre-commissioning & commissioning
*    Bersedia ditempatkan di Kalimantan Tengah
*    Bersedia bekerja dengan berbasis kontrak
*    Posisi yang tersedia: 3 posisi
*    Tanggal penutupan: 16 Mei 2019

Untuk melamar atau mencari tahu lebih lanjut tentang lowongan, silakan kunjungi situs karier kami di tautan di bawah ini.
Kepada calon pelamar kerja dari Adaro Group, perlu diketahui bahwa penipuan perekrutan telah diketahui dilakukan menggunakan nama PT Adaro Energy, Tbk dan anak perusahaan di mana pelamar dihubungi diminta untuk mentransfer uang untuk membayar tiket rekrutmen.
Adaro Group tidak pernah meminta calon pelamar pekerjaan kami untuk mentransfer sejumlah uang untuk proses rekrutmen.
Info Loker : PUSATKERJA2.COM

Lowongan Kerja Terbaru D3 Jambi April 2019

Lowongan Kerja Terbaru D3 Jambi April 2019
BRISyariah didirikan pada 19 Desember 2007, menyusul keberhasilan akuisisi oleh PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk atas PT Bank Jasa Arta. PT Bank BRISyariah secara resmi melakukan aktivitas perbankannya berdasarkan prinsip Syariah pada 17 November 2008, setelah berhasil beroperasi sebagai bank konvensional.
Aktivitas bisnis BRISyariah bahkan semakin kuat setelah penandatanganan Akta Pemisahan Unit Usaha Syariah PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. untuk bergabung dengan PT Bank BRISyariah (proses spin-off) tanggal 19 Desember 2008, yang berlaku efektif pada tanggal 1 Januari 2009.
Lima tahun yang penuh tantangan telah berlalu sejak berdirinya BRISyariah dan apa yang telah dicapai Bank Dunia sejauh ini membuat kita semua bangga. BRISyariah mampu berdiri sejajar dengan para pemain utama di industri perbankan syariah dan saat ini dianugerahi bank syariah terbesar ketiga dari sisi aset dengan kantor yang luas dan jaringan elektronik, dan menawarkan produk-produk perbankan inovatif.
Keberadaan kami sebagai bank yang relatif muda membuat kami sadar akan tantangan yang harus kami lalui. Dan melalui hubungan mendalam dengan pelanggan, kami belajar lebih banyak. Di era teknologi secepat hari ini, pelanggan memiliki keinginan untuk layanan perbankan yang semakin mudah dan lebih nyaman.
Keinginan itu terdengar sangat sederhana sehingga mengilhami kami untuk lebih kreatif. Konsekuensinya, upaya yang diberikan selalu berfokus pada pembentukan fondasi yang kuat untuk inovasi berkelanjutan.
Pada 2013, BRISyariah mulai menjangkau lebih banyak pelanggan melalui penerapan teknologi terbaru. Langkah ini mencerminkan impian BRISyariah untuk menjadi bank syariah ritel paling canggih di negeri ini. Kami berkomitmen untuk mencapai titik itu dengan memberi lebih banyak dan semakin dekat dengan pelanggan kami.
PT Bank BRISyariah membuka peluang karir bagi kandidat profesional yang dinamis yang memiliki ambisi untuk sukses, integritas tinggi, dan mampu bekerja dalam tim untuk posisi berikut:

Frontliner (Code: FL)

    Placement: Kota Jambi, Sungai Bahar, Muara Bungo

Kualifikasi

    Tidak menikah
    Usia maksimal 25 tahun
    Minimum lulusan Diploma 3
    IPK minimal 2,40 dari skala 4,00
    Memiliki keterampilan komunikasi yang baik
    Memiliki keterampilan berorientasi layanan yang baik
    Tampilan yang menarik
    Menguasai Microsoft Office
    Tinggi minimum 158 cm

Application should be sent to:

    BRISyariah KC Jambi Hayam Wuruk
    Jl. Hayam Wuruk Jelutung Kota Jambi

Application should be received on April 30, 2019 at the latest.
Link Info Loker : PUSATKERJA2.COM

Tuesday, April 23, 2019

Lowongan Kerja Terbaru Bank BTN April 2019

Lowongan Kerja Terbaru Bank BTN April 2019
PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk atau Bank BTN didirikan pada tahun 1897 dengan nama Postspaarbank. Nama tersebut diubah menjadi Bank Tabungan Pos pada tahun 1950 dan akhirnya menjadi Bank Tabungan Negara pada tahun 1963. Bank BTN mendaftarkan penawaran sahamnya pada 17 Desember 2009 di Bursa Efek Indonesia, dan merupakan bank Indonesia pertama yang mengamankan aset dengan mencatat Asset Backed Securities - Kontrak Investasi Kolektif (KIK-EBA).
Sebagai bank yang fokus pada pembiayaan perumahan, Bank BTN bersedia membantu masyarakat Indonesia dalam mengubah visinya menjadi kenyataan ketika memiliki rumah impian. Keinginan ini ditunjukkan melalui konsistensi selama lebih dari enam dekade dalam menyediakan berbagai produk dan layanan perumahan, khususnya melalui Kredit Pemilikan Rumah (KPR), baik Hipotek Bersubsidi untuk segmen menengah ke bawah maupun Hipotek Tidak Bersubsidi untuk menengah dan atas segmen.
Bercita-cita untuk menjadi perusahaan kelas dunia dengan tujuan memberikan hasil terbaik kepada para pemangku kepentingannya; Bank BTN selalu konsisten dalam menekankan fokusnya sebagai pemimpin dalam industri pembiayaan perumahan. Saat ini, fokus bisnis Bank BTN ditekankan dalam tiga sektor: Hipotek & Perbankan Konsumer, Perumahan & Perbankan Komersial, dan Perbankan Syariah. Setiap grup menjalankan bisnisnya melalui pinjaman, pendanaan, dan layanan terkait lainnya.
PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk membuka peluang karir bagi kandidat terbaik Indonesia yang memiliki hasrat untuk berprestasi, mampu bekerja dalam tim, memiliki komitmen dan integritas yang tinggi, penampilan yang baik, ulet, teliti dan jujur ​​untuk bergabung dengan kami dan mengisi posisi berikut :
Staf Layanan Pelanggan (CS)

Customer Service Staff (CS) adalah posisi rekrutmen sebagai magang dengan peran sebagai garda depan dalam layanan informasi produk dan transaksi perbankan dengan layanan prima kepada pelanggan.
Kualifikasi
Warga negara Indonesia
    Laki-laki dan perempuan
    Lajang dan mau tidak menikah selama 2 tahun ikatan layanan
    Kandidat harus berusia maksimal 24 tahun
    Calon harus memiliki minimal IPK Diploma 3 Minimum 2,75 dari 4,00
    Memiliki laporan Pernyataan Polisi yang Valid
    Tinggi minimum 160 cm untuk pria dan 155 cm untuk wanita
    Lebih disukai secara fisik proporsional dan memiliki penampilan yang menyenangkan
    Bersedia menjalani 3 tahun ikatan layanan Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan Bank BTN seperti orang tua atau saudara kandung

Area Perekrutan

    Lampung - Wilayah Rekrutmen Bandar Lampung
    Kalimantan Tengah - Wilayah Rekrutmen Palangkaraya
    Sumatera Utara - Wilayah Rekrutmen Medan
    Sumatera Selatan - Wilayah Rekrutmen Palembang
    Riau - Rekrutmen Wilayah Pekanbaru
    Kepulauan Riau - Wilayah Rekrutmen Batam

Staf Layanan Teller (TS)

    Teller Service Staff (TS) adalah posisi rekrutmen sebagai magang dengan peran sebagai garda depan dalam layanan informasi produk dan transaksi perbankan dengan layanan prima kepada pelanggan.

Kualifikasi

    Warga Negara Indonesia Lajang Laki-laki dan Perempuan dan bersedia untuk tidak menikah selama 2 tahun ikatan layanan
    Kandidat harus berusia maksimal 24 tahun
    Calon harus memiliki setidaknya Diploma 3 atau Sekolah Menengah Atas dengan min. 1 tahun pengalaman dalam layanan Teller
    IPK Minimal 2,75 dari 4,00 dan 7,00 dari 10,00 SLTA
    Memiliki laporan Pernyataan Polisi yang Valid
    Tinggi minimum 160 cm untuk pria dan 155 cm untuk wanita
    Lebih disukai secara fisik proporsional dan memiliki penampilan yang menyenangkan
    Bersedia menjalani masa kerja 3 tahun
    Tidak memiliki hubungan keluarga dengan Bank BTN seperti orang tua atau saudara kandung

Area Perekrutan

    Sulawesi Selatan - Wilayah Rekrutmen Makassar
    Kalimantan Selatan - Wilayah Rekrutmen Banjarmasin
    Maluku - Wilayah Rekrutmen Ambon
    Sumatera Utara - Wilayah Rekrutmen Medan
    Sumatera Selatan - Wilayah Rekrutmen Palembang
    Kepulauan Riau - Wilayah Rekrutmen Batam
    Jambi - Wilayah Rekrutmen Jambi

Mereka yang tertarik silakan mendaftar ke tautan di bawah ini. Tanggal penutupan: 24 April 2019
Sumber Informasi : PUSATKERJA2.COM

Saturday, April 20, 2019

Lowongan Kerja Terbaru BRI April 2019

Lowongan Kerja Terbaru BRI April 2019
Bank Rakyat Indonesia (BRI) is one of the largest state-owned banks in Indonesia. Initially, Bank Rakyat Indonesia (BRI) was established in Purwokerto, Central Java by Raden Bei Aria Wirjaatmadja under the name of De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden or "Help and Savings Bank of the Aristocrats in Purwokerto", a financial institution which served people of the Indonesian nationality (the natives). The institution was incorporated on December 16, 1895, which later becomes the anniversary of BRI.
Since August 1, 1992, under the Banking Law No. 7 year 1992 and Regulation of the Government of the Republic of Indonesia No. 21 year 1992, BRI’s status has been changed into a limited liabilities company. At that time, BRI’s ownership was still in the hand of the Government of the Republic of Indonesia for 100%. In 2003, the Indonesian Government decided to sell 30% of the bank’s shares, and therefore the bank became a public company under the official name of PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk., which is still used until now.
With the vision to become a leading commercial bank which always puts priority on customer satisfaction, and mission to carry out the best banking activities by putting priority on service to micro-, small- and medium enterprises in order to support the economy of the community. To provide prime service to customers through a widespread network which is supported by professional human resources by implementing the good corporate governance practice. To provide the optimum profit and benefit to stakeholders.
Through the experience and tangible evidence of serving its customers throughout the archipelago, here is your chance to give appreciation to the country by working with Bank BRI and becoming part of a bank that has served for more than 121 years for Indonesia.
PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk opens career opportunity for the best Indonesian candidates to join the biggest bank in Indonesia. Through tangible evidence serving customers throughout the archipelago, this is your chance to appreciate the country by working with Bank BRI.
BRI Surabaya Kusuma Bangsa Branch opens Frontliner vacancies with following terms:
Frontliner
Requirements

 * Attractive appearance and friendly
 * Computer literated in Microsoft Office
 * Active and Smooth in using smartphone and social media
 * Able to communicate well and fluently
 * Minimum age 20 years old and maximum 25 years old (not passed the 26th birthday by May 31, 2019)
 * Minimum Diploma 3 from any accredited faculty / department, both from state and private university with minimum GPA 2.75
 * Not married
 * Submit the following documents:
   - Copy of Identity Card (KTP)
   - 4R postcard size photograph
   - Cover letter addressed to BRI Cabang Surabaya Kusuma Bangsa
   - Photocopy of diploma
   - Photocopy of transcript
   - Police Certificate (SKCK)
 * Domiciled in Surabaya
 * Willing to submit original diploma if accepted as a BRI Frontliner and willing to be placed in any BRI Supervisi Surabaya Kusuma Bangsa work unit
 * Preferably have achievements in sport / art fields

If you meet the requirements above, please send the required documents above to:

 * Kantor Cabang BRI Surabaya Kusuma Bangsa
 * Jl. Kusuma Bangsa No. 122
 * Surabaya
 * Jawa Timur

Application will be processed if received before April 23, 2019
Recruitment process is free of charge. Beware of recruitment scam.
Link Loker : PUSATKERJA2.COM

Wednesday, April 10, 2019

Lowongan Kerja Terbaru April 2019 S1

Lowongan Kerja Terbaru April 2019 S1
Unilever adalah perusahaan Barang Konsumen Global yang Bergerak Cepat di Inggris dan Irlandia. Kami sudah pada target untuk mencapai ambisi besar kami untuk menggandakan ukuran bisnis kami secara global sambil mengurangi dampak lingkungan kami. Kami mengembangkan bisnis kami dan juga melakukan apa yang benar bagi konsumen, komunitas, dan lingkungan kami. Kami sedang mengembangkan merek untuk kehidupan masyarakat hari ini dan untuk lingkungan yang berubah besok - menjadikan kehidupan bersama yang berkelanjutan.
Didirikan pada 5 Desember 1933, Unilever Indonesia telah berkembang menjadi perusahaan terkemuka di Rumah dan Perawatan Pribadi serta produk Makanan dan Es Krim di Indonesia. Sebagai salah satu perusahaan barang konsumen terbesar di dunia, kami menawarkan kepada orang-orang dengan bakat, semangat dan integritas beberapa karier terbaik dunia. Kami mencari Anda yang percaya bahwa tempat ini adalah tempat terbaik untuk mengembangkan karir Anda dan diri Anda sendiri.
Bekerja di Unilever berarti Anda bisa ikut serta dalam perjalanan yang mengasyikkan ini dan bekerja dengan orang-orang hebat yang benar-benar bersemangat dengan portofolio besar merek-merek terkenal kami. Kami ingin meningkatkan miliaran kehidupan dan Anda juga dapat bergabung dengan kami dalam membuat perbedaan yang berkelanjutan.
PT Unilever Oleochemical Indonesia adalah anak perusahaan Unilever yang sepenuhnya dimiliki yang didirikan di Indonesia dan merupakan kendaraan yang menggerakkan dua proyek CAPEX besar: Lompatan Besar (fraksinasi sawit) dan Dove Make (pembuatan Mie Sabun). Big Leap adalah proyek pengadaan yang dipimpin, proyek integrasi ke belakang, dan Dove adalah proyek perluasan kapasitas timbal kategori. Investasi gabungan CAPEX lebih dari EUR 120 juta. Manajemen Proyek sedang dilakukan oleh UENS. UOI adalah unit berorientasi ekspor, yang ditunjuk sebagai zona terikat dan juga merupakan perusahaan USD. Bisnis utama UOI adalah membeli minyak mentah trigliserida (terutama CPKO) dan kemudian membaginya dan memecahnya menjadi asam lemak penyusunnya. Produk sampingan yang relevan / produk sampingan yang diproduksi kemudian dijual baik ke entitas Unilever lain maupun ke pasar luar.
PT Unilever Oleochemical Indonesia - Sei Mangkei - Sumatera Utara adalah salah satu perusahaan olekimia dunia yang berlokasi di Sumatera Utara menyambut para profesional berkaliber tinggi untuk bergabung sebagai bagian dari tim manajemen kami sebagai:

Management Trainee for Finance

 * Kami mencari individu muda yang aktif, bersemangat, dan santun dengan keterampilan kepemimpinan yang kuat untuk menjadi bagian dari perjalanan sukses kami.

Persyaratan

 * Bersedia ditempatkan di Sei Mangkei-Sumatera Utara
 * Memiliki gelar Sarjana Akuntansi dengan IPK minimal 3,2 / 4,0 Lulusan 2019.
 * Lancar berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan (TOEFL 450 atau lebih)
 * Memiliki keterampilan kepemimpinan, interpersonal, dan komunikasi yang sangat baik
 * Memiliki partisipasi aktif dalam kegiatan ekstrakurikuler dan sosial
 * Proaktif dan memiliki kemauan yang kuat untuk mewujudkan sesuatu.

Mereka yang tertarik silakan mendaftar ke ECC UGM atau SAC ITS di tautan di bawah ini.
Informasi Kerja Lainnya  PUSATKERJA2.COM

Thursday, April 4, 2019

Lowongan Kerja Terbaru Bank Mandiri April 2019

Lowongan Kerja Terbaru Bank Mandiri April 2019
Bank Mandiri sebagai sahabat bangsa merupakan konsep layanan yang ditawarkan oleh bank terbesar di Indonesia; dengan produk dan layanan di tangan, Bank mampu menginspirasi, bekerja dan tumbuh bersama serta memberikan dukungan kepada seluruh masyarakat.
Mengikuti prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik, selama tahun 2015 Bank Mandiri tidak hanya berhasil melaksanakan rencana bisnisnya, membuat kemajuan dan mencatat pertumbuhan bisnis, tetapi juga memberikan kontribusi yang signifikan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Bank Mandiri berkomitmen untuk secara konsisten menjadi sahabat bangsa dengan melakukan pekerjaan dalam pembangunan nasional untuk mencapai tujuan masa depan untuk mewujudkan Indonesia yang lebih baik.
Merupakan cita-cita kami untuk dapat memberikan yang terbaik bagi semua pemangku kepentingan melalui kemakmuran ekonomi, kesejahteraan sosial dan konservasi alam sehingga kami dapat terus berkontribusi untuk mencapai Indonesia yang berkelanjutan.
Kunci kesuksesan kami adalah karyawan & budaya kami melalui inovasi dan kerja tim. Di Mandiri kami memiliki semangat kemakmuran melalui inovasi & kerja tim.
Kami adalah bank dengan mimpi & berusaha untuk menjadi kebanggaan Indonesia. Pimpin sebagai bank terbaik di kawasan ASEAN pada tahun 2020. Dengan demikian kami mencari orang-orang terbaik dengan upaya untuk menjadi yang terbaik dan orang-orang itu mungkin Anda.
Kami yakin bahwa kehadiran Anda di Bank Mandiri akan memberi Anda kesempatan menarik untuk mengembangkan aspirasi karir Anda sebagai bankir profesional di Indonesia dan menjadi bagian dari lembaga keuangan yang paling dikagumi dan progresif. Program Pengembangan Petugas (ODP) - Umum 2019
Kami sedang mencari:
Program Pengembangan Petugas (ODP)
Uraian Tugas
Kami Sedang Mencari Program Pengembangan Petugas (ODP)
Program ini mempersiapkan Anda untuk posisi kepemimpinan di berbagai tingkatan di Mandiri. Dengan bergabung dengan program ini, Anda akan dilatih oleh para bankir, profesional, dan pemimpin yang sangat berpengalaman dalam berbagai aspek perbankan dan kepemimpinan. Program ini dimulai dengan pendidikan intensif di kelas yang diikuti dengan pelatihan di tempat kerja dan rotasi di berbagai bagian Bank.
Selain paket pelatihan komprehensif ini, Anda akan dilatih oleh talenta terbaik bank yang akan membantu Anda mencapai potensi penuh Anda dan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang kekuatan Anda. Anda juga akan memiliki akses ke para pemimpin top kami dan bekerja erat dengan manajer senior dalam proyek yang akan mengembangkan keterampilan kritis Anda.

 Officer Development Program - General
General Qualifications

Kualifikasi Umum

    Lulusan lokal / Internasional (S1) dan pascasarjana (S2) dari bidang

studi yang relevan
    Nilai rata-rata:
        Lulusan (S1): minimal 3,00 atau setara;
        Pascasarjana (S2): minimal 3,20 atau setara
    Usia maksimum untuk seleksi:
        25 tahun untuk Lulusan (S1)
        27 tahun untuk Pascasarjana (S2)
    Lancar berbahasa Inggris untuk komunikasi tertulis dan verbal
    Tetap Tidak Menikah selama Program
    Bersedia direlokasi ke seluruh Indonesia

Officer Development Program - IT
General Qualifications
    Lulusan lokal / Internasional (S1) dan pascasarjana (S2) dari bidang

studi yang relevan:
        Rekayasa (Komputer / Informatika / Elektro)
        Statistik
    Nilai rata-rata:
        Lulusan (S1): minimal 3,00 atau setara;
        Pascasarjana (S2): minimal 3,20 atau setara
    Usia maksimum untuk seleksi:
        25 tahun untuk Lulusan (S1)
        27 tahun untuk Pascasarjana (S2)
    Lancar berbahasa Inggris untuk komunikasi tertulis dan verbal
    Tetap Tidak Menikah selama Program
    Bersedia direlokasi ke seluruh Indonesia

Officer Development Program - Risk Management
General Qualifications

    Local / International graduates (S1) and postgraduates (S2) from

relevant fields of studies:
    Lulusan lokal / Internasional (S1) dan pascasarjana (S2) dari bidang

studi yang relevan:
        Matematika
        Statistik
        Teknik
        Akuntansi
    Nilai rata-rata:
        Lulusan (S1): minimal 3,00 atau setara;
        Pascasarjana (S2): minimal 3,20 atau setara
    Usia maksimum untuk seleksi:
        25 tahun untuk Lulusan (S1)
        27 tahun untuk Pascasarjana (S2)
    Lancar berbahasa Inggris untuk komunikasi tertulis dan verbal
    Tetap Tidak Menikah selama Program
    Bersedia direlokasi ke seluruh Indonesia

Manfaat dan Manfaat

    Cuti Liburan Berbayar
    Cuti Sakit Dibayar
    Cuti Bersalin & Ayah
    Manfaat Perawatan Anak
    Paket Manfaat Pensiun
    Asuransi Kesehatan / Kesehatan
    Bonus penampilan

Those who are interested please apply to link below no later than May 1st, 2019.

Informasi loker Lainnya : PUSATKERJA2.COM

Lowongan Kerja Terbaru April 2019

Lowongan Kerja Terbaru April 2019
PT. Angkasa Pura Suport, yang dikenal dengan merek Angkasa Pura Supports, adalah satu dari empat anak perusahaan Angkasa Pura Airports. Mendirikan anak perusahaan adalah salah satu aksi korporasi strategis yang diambil oleh Angkasa Pura Airports untuk mencapai visinya sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang mengelola Bandara Kelas Dunia di wilayah timur Indonesia.
Kontribusi perusahaan kami adalah meningkatkan indeks kepuasan pelanggan Angkasa Pura Airports dan pendapatan non-aeronautika dengan berkonsentrasi pada Sistem, Peralatan, dan Layanan.
Resmi dibentuk pada Maret 2012, Angkasa Pura Supports dengan tim profesionalnya yang berdedikasi tinggi siap melayani klien kami dengan solusi dalam skala skala besar, dari proyek terbesar dan paling menantang hingga yang lebih kecil. Kami sangat fokus pada kepatuhan dengan standar internasional.
Saat ini PT Angkasa Pura Suport membuka peluang karir sebagai:
Accounting Officer - Balikpapan
Persyaratan

    Pria
    Usia 18-25 tahun
    Minimal Sarjana Akuntansi
    Lebih disukai memiliki keahlian di bidangnya, rajin, jujur ​​dan memiliki keterampilan analitis yang baik
    Terlihat menarik, menjaga ketertiban, sopan santun dalam menjalankan tugas
    Komputer terpelajar
    Berperilaku baik, dibuktikan dengan Sertifikat Polisi (SKCK)
    Sehat jasmani (dinyatakan oleh Sertifikat Kesehatan)
    Tanggal penutupan: 4 April 2019

Administrasi Sumber Daya Manusia dan Umum Angkasa Pura Logistik - Balikpapan
Persyaratan

    Wanita
    Usia 18-25 tahun
    Gelar sarjana dalam semua jurusan
    Lebih disukai memiliki keahlian dan pengalaman di bidangnya, rajin, jujur, teliti dan pekerja keras
    Terlihat menarik, menjaga ketertiban, sopan santun dalam menjalankan tugas
    Berperilaku baik, dibuktikan dengan Sertifikat Polisi (SKCK)
    Sehat jasmani (dinyatakan oleh Sertifikat Kesehatan)
    Tanggal penutupan: 4 April 2019

Pemeriksa Gudang Angkasa Pura Logistik - Balikpapan
Persyaratan

    Pria
    Usia 18-25 tahun
    Lulusan sekolah menengah di jurusan apa pun
    Lebih disukai memiliki keahlian dan pengalaman di bidangnya, rajin, jujur, teliti dan pekerja keras
    Terlihat menarik, menjaga ketertiban, sopan santun dalam menjalankan tugas
    Berperilaku baik, dibuktikan dengan Sertifikat Polisi (SKCK)
    Sehat jasmani (dinyatakan oleh Sertifikat Kesehatan)
    Tanggal penutupan: 4 April 2019

Kasir Cargo Angkasa Pura Logistik - Balikpapan
Persyaratan

    Pria
    Usia 18-25 tahun
    Lulusan sekolah kejuruan di bidang Administrasi atau Akuntansi
    Lebih disukai memiliki keahlian dan pengalaman di bidangnya, rajin, jujur, dan teliti
    Terlihat menarik, menjaga ketertiban, sopan santun dalam menjalankan tugas
    Komputer terpelajar
    Berperilaku baik, dibuktikan dengan Sertifikat Polisi (SKCK)
    Sehat jasmani (dinyatakan oleh Sertifikat Kesehatan)
    Tanggal penutupan: 4 April 2019

Terima Angkasa Pura Logistik - Balikpapan
Persyaratan


    Pria
    Usia 18-25 tahun
    Lulusan sekolah menengah atas di mana saja
    Lebih disukai memiliki keahlian dan pengalaman di bidangnya, rajin, jujur, dan teliti
    Terlihat menarik, menjaga ketertiban, sopan santun dalam menjalankan tugas
    Komputer terpelajar
    Berperilaku baik, dibuktikan dengan Sertifikat Polisi (SKCK)
    Sehat jasmani (dinyatakan oleh Sertifikat Kesehatan)
    Tanggal penutupan: 4 April 2019

Dokumen yang dibutuhkan

    Daftar Riwayat Hidup (CV)
    Salin Kartu Tanda Penduduk (KTP)
    1 lembar foto ukuran 4x6 cm
    Salinan ijazah dan transkrip pendidikan / SKHU

Ketentuan Lain

    Proses rekrutmen dan seleksi tidak dikenai biaya dalam bentuk apa pun
    Hanya pelamar terpilih yang memenuhi persyaratan yang akan diundang untuk mengikuti proses rekrutmen dan seleksi
    Keputusan komite rekrutmen dan seleksi bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat

Mereka yang tertarik silakan mendaftar ke tautan di bawah ini.

Wednesday, March 27, 2019

Lowongan Kerja Terbaru April 2019

Lowongan Kerja Terbaru April 2019
PT Hutama Karya (Persero) pada awalnya adalah perusahaan swasta Hindia Belanda bernama "Hollandche Beton Maatschappij". Pada tahun 1961 Perusahaan dinasionalisasi dengan PN Hutama Karya melalui Peraturan Pemerintah No. 61.1961 pada tanggal 29 Maret 1961.
Seiring dengan perkembangan ekonomi yang pesat, Perusahaan merevitalisasi dirinya dengan mengembangkan bisnis di sektor swasta.

Revitalisasi Perusahaan terlihat melalui pengembangan Gedung Bertingkat Tinggi (Bakrie Tower Apartment) serta infrastruktur (jalan tol). Kualitas bisnis adalah fokus utama Perusahaan. Sebagai komitmen PT Hutama Karya terhadap kepuasan pelanggan, kesehatan dan keselamatan kerja dan lingkungan, PT hutama Karya menerapkan standar manajemen kualitas, OPH dan lingkungan. Komitmen ini dibuktikan dengan memperoleh Sertifikat Standar Internasional, yaitu ISO 9001: 2008, ISO 14001: 2004 dan OHSAS 18001: 2007.
Perubahan lingkungan strategis menuntut kita untuk selalu berubah. Berbagai rencana ke depan telah dilaksanakan, salah satunya adalah melakukan transformasi di bidang bisnis.
Informasi Proyek sampai akhir 2014 Perusahaan telah melakukan 162 proyek di Indonesia, termasuk Jawa, Sumatera, Kalimantan, Bali, dan Indonesia Timur hingga akhir 2014.
Saat ini, HK telah menjalani tahap pertama transformasi dengan menyiapkan dan menerapkan tahap pertama restrukturisasi perusahaan. HK telah memfokuskan operasi bisnisnya dalam pengadaan jalan tol dan layanan konstruksi sebagai pendukung unit bisnis. Selain memprioritaskan penyelesaian konstruksi dan pengoperasian Jalan Tol Trans Sumatera (JTTS), HK juga berfokus pada peningkatan kapasitas bisnis konstruksi dan manufaktur, terutama untuk produk aspal dan beton.
Hari ini, Hutama Karya Persero (HK) telah menjadi 5 BUMN di industri konstruksi. Selama 54 tahun, HK telah mengambil peran penting dalam pembangunan infrastruktur di Indonesia. Berpengalaman dalam banyak arsitektur historis pada waktu itu, HK sekarang telah bangkit untuk terlibat sepenuhnya dalam industri konstruksi. HK tidak lagi hanya bekerja di industri jasa konstruksi, tetapi telah maju ke arah energi, EPC, dan industri manufaktur.
PT Hutama Karya (Persero) sebagai salah satu perusahaan BUMN terkemuka di industri jasa konstruksi yang sedang diubah menjadi Perusahaan Jalan Tol di Indonesia. PT Hutama Karya (Persero) memiliki keyakinan kuat bahwa karyawan adalah aset terbaik perusahaan. Kami menyadari bahwa kesetaraan dalam rekrutmen dan pengembangan bakat potensial adalah hal yang paling penting untuk memenuhi visi dan misi kami.
Saat ini, PT Hutama Karya (Persero) membuka peluang bagi kandidat Indonesia terbaik untuk bergabung dengan kami sebagai:
Ahli K3 & Lingkungan
PT. Hutama Karya (Persero) Divisi Pengembangan Jalan Tol

Persyaratan

    Memiliki gelar Sarjana Teknik
    Lulus dari universitas dengan nilai akreditasi B
    Pria / Wanita
    Pikiran dan tubuh yang sehat
    Maksimal 35 tahun
    Ahli K3 Konstruksi Madya bersertifikat
    Memiliki pengalaman kerja minimum 5 tahun di bidang kesehatan dan keselamatan kerja (K3)
    Memiliki pengetahuan dan pemahaman dalam melakukan analisis risiko dalam kesehatan dan keselamatan kerja (K3) dan manajemen lingkungan
    Memiliki integritas tinggi, disiplin, mampu bekerja secara individu, profesional, komunikatif dan mampu bekerja dalam tim
    Bersedia ditugaskan ke bagian / proyek jalan tol

Dokumen yang dibutuhkan

    Surat aplikasi
    Riwayat Hidup (CV)
    Pindai ijazah
    Pindai sertifikat Ahli K3
    Pindaian transkrip
    Foto 3x4 cm

Mereka yang tertarik silakan kirim lamaran lengkap Anda ke: recruitment.jthk [at] hutamakarya.com selambat-lambatnya 2 April 2019.
Proses perekrutan tidak dikenai biaya. Waspadalah terhadap penipuan perekrutan
Loading...

Lowongan Populer