Ada tiga cara transformasi yang PT Pos Indonesia (Persero) menjalani, yaitu: membentuk perusahaan holding, revitalisasi bisnis inti dan mengembangkan bisnis baru. Transformasi perusahaan sesuai dengan penelitian dan studi konsultan internasional seperti Booz & Co dan Ernst & muda yang menunjukkan potensi bisnis PT Pos Indonesia (Persero) masih terbuka lebar. Studi manajemen penelitian Pusat UI yang pernah menyebutkan PT Pos Indonesia (Persero) memiliki potensi besar dalam tiga inti bisnis, yaitu Surat Bisnis dan paket paket Bisnis, logistik, dan usaha jasa keuangan.
Pada tahun 2014 manajemen PT Pos Indonesia (Persero) terus program transformasi yang telah dinyatakan sebelumnya. PT Pos Indonesia (Persero) fokus bisnis tidak lagi semata-mata dalam bisnis mail, paket dan jasa keuangan, tetapi juga mengoptimalkan sumber bisnis baru, logistik, properti dan asuransi. Untuk membuatnya lebih fokus dan energik di tengah-tengah semakin ketatnya persaingan usaha, PT Pos Indonesia (Persero) membentuk perusahaan holding yang memiliki beberapa anak perusahaan, antara lain, yaitu PT Pos Indonesia (Persero) logistik, PT Pos Indonesia (Persero) Properti, dan PT Bhakti Wasantara Net. Selain itu perusahaan juga terus mengembangkan dan mempersiapkan bisnis baru dalam bidang jasa keuangan, lini bisnis ritel, kurir kota, e-commerce, cargo udara, dan asuransi.
Sementara dapat dikatakan bahwa PT Pos Indonesia (Persero) masih tetap sebagai salah satu perusahaan jasa dengan jaringan distribusi terbesar di Indonesia. Jumlah posting kantor lebih dari 3.700 dalam poin 24.000 kantor layanan dan telah mencakup 100 persen dari kota dan Kabupaten di Indonesia dan telah menjangkau ke hampir seluruh kota di Indonesia. PT Pos Indonesia (Persero) juga didukung oleh armada layanan mobile sebanyak 1.833 unit, 10.523 truk dan mobil, karyawan 19.392, kantor pos online 3.700, serta 28.899 posting agen.
Membuka kantor pos Surabaya 60000 bekerjasama dengan PT Dapensi Trio Usaha:
Karyawan perekrutan Batch IV tahun 2017
A tetap istilah rekruitmen karyawan dengan tanggung jawab untuk berinteraksi dengan pelanggan PT Pos Indonesia (Persero) dan akan ditempatkan dalam area operasional kantor pos Surabaya.
Kualifikasi
Pria / wanita
* Maksimum 27 tahun ketika mulai bekerja
* Minimal memiliki gelar Associate (Diploma 3)
* IPK minimal 2,75 4.00 skala
* Memiliki tampilan menarik
* Memiliki tubuh fisik itu suppoted pelaksanaan tugas, suara pikiran dan tubuh, dan berperilaku baik (memiliki polisi sertifikat (SKCK))
* Memiliki khusus diperlukan ketrampilan dan kemampuan (komputer, komunikasi, tim-kerja)
* Memiliki integritas yang tinggi dan bersemangat untuk belajar
* Memiliki SIM C (sebaiknya SIM A)
Aplikasi harus dikirim melalui kantor pos yang menggunakan Layanan Pos Express dan harus sudah diterima selambat-lambatnya tanggal 24 Oktober 2017, ke:
PT Dapensi Trio Usaha
* up. Manajer SDM Kantor Pos Surabaya 60000
* Jl. Kebonrojo No. 10, Krembangan Selatan
* Surabaya 60175
Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diundang untuk tes seleksi.
Ikuti INSTAGRAM : @POS_KERJA
0 comments:
Post a Comment